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篇讲师授课见证
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企业人才讲师授课见证
廖跃洪
课程预告 | 第43、44期-《
企业人才
留人兵法 上/下》(5月21日/25日 20:00)
人力资源
人才管理
选用育留
团队打造
课程预告 01一、人才流动的现象分析 二、人才流失的危害概述 三、人才流失原因分析 1、外在的拉力 2、内在的推力 3、离职背后的关键数字 4、薪酬绩效 四、留住
程龙
教会徒弟,饿不死师傅 ——老黄谈“
企业人才
选用培育”
成功励志
前几天,受邀参加《名家谈坛》节目,录制现场有几个年轻的创业老板向我诉苦请教,大概是说公司好不容易培养出几个人才,还没派上用场就辞职跳槽了,搞的公司措手不及,现在纠结
张玉
掌握内训师队伍建设4环节,让
企业人才
战略落到实处
培训师培训
现代企业在制定其发展战略时,人力资源建设始终是其中最为重要和关键的内容之一,员工培训正是企业促进人才成长,打造高素质员工队伍的重要手段。加强内训师队伍的建设,成为
田军
企业人才
核心层战略与开放型战略的实践探索
薪酬管理
客户:国内多家企业负责人及薪酬激励领导 地点:北京市 - 北京 时间:2004/4/10 0:00:00 在为期两天的《中国企业产权体制创新暨企业经营管理者薪酬激励
李一环
连锁企业商学院讲师训练体系:连锁
企业人才
批量复制,建立完整的培训课程体系
连锁企业商学院组建
连锁企业大学组建
连锁品牌商学院
企业营销商学院
标杆营销商学院
连锁企业商学院 连锁品牌表面上是门店连锁,实际上是人才复制 赋能加盟商,赋能管理层 赋能销售,赋能店长,赋能门店 连锁企业商学院核心思想 老板就是院长 高层就是讲
石定坤
掌握
企业人才
经营核心技能——中小企业经营和企业家的重生之道(石淼)
绩效管理
企业在经营过程中财务危机可能不会经常发生,而人事危机却可能随时发生,每次发完工资,都可能有员工走,工作受到耽误;对广大中小企业,现实状况是,老板不懂用人,企业永远
丁应红
企业人才
梯队建设——主管(储备干部、骨干员工)管理技巧与职业化提升训练营
非人力管理
客户:北京百朗教育有限公司 地点:四川省 - 成都 时间:2015/7/22 0:00:00
企业人才
梯队建设——主管(储备干部、骨干员工)管理技巧与职业化提升训练
屠建清
新时代
企业人才
发展会暨中国培训行业第四届金手指奖“二等奖优秀案例奖”(安徽省企业管理培训会、人力资源经理人协会、海轩学院颁证)
金手指奖
优秀案例
培训行业
财税专家
屠建清老师在2019年4月新时代
企业人才
发展会暨中国培训行业第四届金手指奖评选活动中荣获“二等奖优秀案例奖”(安徽省企业管理培训会、人力资源经理人协会、海轩学院颁
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