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企业人才讲师授课见证
杨雄
浅谈中小
企业人才
分析
非人力管理
浅谈中小
企业人才
分析 中小企业在我国国民经济中具有越来越重要的作用。统计资料表明,全国工商注册企业中,中小企业占了96%,其产值和利润分别约占60%和40%;而且
杨天雄
杨阳:分享文章
企业人才
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绩效提升 何为将帅?兵法云:“能领兵者,谓之将”,“能将将者,谓之帅”。“将者,智、信、仁、勇、严也”。智,知识渊博,能通达内外环境变化规律;信和仁是指情商
孙军正
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管理的策略中国执行力十强讲师孙军正老师的介绍:集团执行系统导师中国执行力十强讲师深圳十大优秀培训师国务院军转办特聘讲师中国执行力研究院院长亚洲领导力开
李晓鹏
提升企业学习力、培养
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2005年10月21日,《金融时报》登载了西蒙·伦敦(Simon London)的文章《学习:中国的秘密武器》。他写道:“上周在从旧金山飞往北京的航班上,坐在我旁边
景元利
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许多企业在人才管理方面不规范、不成体系,投入不足,重视不够才导致当下无人可用的尴尬局面。景元利老师认为,人才管理是个技术活,要形成体系,企业应该建立适合企业现状的
谭小芳
墨子智慧对
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管理的启发文交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言: 墨子教育学生的方法自有他独到之处,本也无可厚非,但将墨子育才的方法来对照企业的人才管理,就
张佑会
山东菏泽
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孙军正
国有
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激励机制
薪酬管理
随着经济全球化和市场经济的发展,人才对一个企业来讲越来越重要,企业的竞争归根到底是人才的竞争。人力资源开发实际上是要采取一切行之有效的措施,充分调动员工的积极性,挖
讲师网
如何做好
企业人才
梯队建设
管理
随着市场竞争的日益激烈,企业对人才的依赖越来越明显。人才梯队建设作为企业长远发展的重要保障,不仅关乎企业的核心竞争力,更影响到企业的生存与发展。因此,如何做好企业
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企业人才
核心层战略
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在当今竞争激烈的商业环境中,企业的成功往往依赖于其人才队伍的素质和能力。因此,制定一套有效的人才核心层战略对于企业的长期发展至关重要。本文将探讨
企业人才
核心层战略
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