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篇讲师授课见证
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企业人力资源讲师授课见证
孙军正
如何提高
企业人力资源
执行力
执行力
文/集团执行系统专家孙军正提高
企业人力资源
的执行力,应该从以下几点入手:1.建立强有力的人力资源执行力组织。一是要建立学习型组织,积极推进科层制管理体制的扁平化,科
心诚
企业人力资源
竞争力探析
非人力管理
人力资源竞争力在构筑企业竞争力、获得企业竞争优势中起着关键作用。而在实践中,以人力资本增值为目标的管理,已成为企业管理核心模块中的重要组成部分,并成为企业竞争力的源
李如
中小型
企业人力资源
面对巨大挑战
企业管理
去年至今年的一段时间,我走访了江浙一带很多中小型企业,这些企业都面临着不同程度的人力资源问题。有的企业连普通工人都难以招到,招聘专业水平、技术能力或管理水平较高的人
孙军正
教你何如提高
企业人力资源
的执行力
执行力
在此我简单介绍一下孙军正老师:中国执行力十强讲师孙军正老师集团执行系统创始人中国执行力研究院院长国务院军转办特聘著名讲师实战派管理咨询专家原格兰仕集团副总裁、TCL
孙军正
如何提高
企业人力资源
的执行力?
执行力
如何提高
企业人力资源
的执行力?今年最流行的管理类书籍应该算《执行》了,我从事人力资源工作,执行力已经是我们企业发展的一个瓶颈问题,对于如何提高
企业人力资源
的执行力想
陈麒宇
企业人力资源
战略规划:适应竞争环境的迫切
战略管理
现代社会的快速发展正在造就日益复杂化、多样化的企业竞争环境,迫使企业必须持续关注和灵活调整自身战略以适应发展的需要。而人力资源部门正日益显现出越来越重要的战略影响力
孙军正
如何提高
企业人力资源
的执行力?
执行力
如何提高
企业人力资源
的执行力?今年最流行的管理类书籍应该算《执行》了,我从事人力资源工作,执行力已经是我们企业发展的一个瓶颈问题,对于如何提高
企业人力资源
的执行力想
曹渊勇
2013中外
企业人力资源
峰会
绩效管理
北京中外
企业人力资源
协会(HRA)将于2013年6月7-8日(星期五-星期六)在北京富力万丽酒店举办的主题为"突出价值 稳中求进"的2013中
赵亮
企业人力资源
的可持续发展战略
非人力管理
企业人力资源
的可持续发展战略毫无疑问,在当今的商业环境下,每一个企业都要面对节制开支和验证收效的压力,而企业员工的发展和培训将是决定其未来发展的关键。企业间的竞争归
安新强
中日
企业人力资源
绩效管理比较
绩效管理
中日
企业人力资源
绩效管理比较 企业管理的一切工作,最终目的都是为了提高员工和组织的绩效。中国企业在绩效管理方面也曾经学习和引进过西方发达国家尤其是美国的理论经验,但
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