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以结果为导向讲师授课见证
马永强
新员工结果导向养成法
战略管理
新员工结果导向养成法 新员工入职结果导向养成法?一、什么是新员工入职结果导向养成法?一家公司靠结果生存,员工当然也只能拿结果交换,因为客户只为结果而买单,只为功劳
温柯然
营销团队的问题导向性培训
销售技巧
学习是一个团队提高的重要途径,行业竞争日趋激烈,营销领域的创新也是层出不穷,可以说营销团队如果没有持续的学习,很难在这个行业里面取得好的成绩。每逢企业经营的淡季,
王吉鹏
组织结构要“以市场和客户”为导向
公司治理
文/仁达方略企业管理咨询公司董事长王吉鹏战略决定结构,一旦企业明确了发展战略,就会有相应的各种业务组合来实现这个战略,而这些业务组合的实施则需要相应的组织结构来做支
范志礼
人生导向的可贵性
成功励志
3、首倡求学自由和学术民主之风求学是人生的重要活动,佛教在求学方面主张自由和民主。佛对自己所说的道理,绝不强迫弟子们接受,他鼓励他们怀疑发问。一直到他八十岁在婆罗双
范志礼
人生导向的可贵性
成功励志
(三)人生导向的可贵性佛教的人生导向是可贵的。它是人类在茫茫黑夜里摸索向前的一座灯塔。1、喊出了“解决众生一切苦难、了脱生死”的先声人生的苦难是显而易见的,生老病死
赵国军
实现战略导向的绩效管理
绩效管理
本文发表在人力资源杂志2009年第5期(上半月) 绩效管理发挥效用的机制是对组织或个人设定合理目标,建立有效的激励约束机制,使员工朝着组织期望的方向努力从而提高个人
张朝江
《业绩导向的培训管理》
培训管理
客户:上海汽车集团、上海电气集团等 地点:上海市 - 上海 时间:2012/12/20 0:00:00 培训管理的系统内容
刘云
构建绩效导向的培训体系
培训管理
客户:上海交大海外学院 地点:上海市 - 上海 时间:2014/3/19 0:00:00 一、培训在企业管理中的定位 什么是培训:培训与发展概念澄
杜映梅
以目标为导向的绩效管理
绩效管理
客户:国家电网北京市电力公司 地点:北京市 - 北京 时间:2012/9/8 0:00:00 一、培训目标 通过系统培训,让学员领会绩效管理的核心
安新强
创业导向促进企业绩效
绩效管理
创业型企业应不断加强学习型组织文化的建设,确保整个企业内部形成良好的学习氛围,从而有助于创业导向向企业绩效的顺利转化。 在当前快速变革、竞争加剧的外部环境下,企业必
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