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一次做对讲师授课见证
李见明
用
一次做对
打造企业内部培训师
企业管理
用
一次做对
打造企业内部培训师 ——某科技公司内部培训师训练纪实 文/李见明 所谓“
一次做对
”就是指第一次就把正确的事情做正确的态度、思路和行动,它强调的是第一次,不
李见明
李见明受邀做《班组长
一次做对
专项训练》
生产管理
《班组长
一次做对
专项训练》获好评 文/李见明 国际注册管理咨询师、深圳市市长质量奖评审专家、高级培训师、
一次做对
系统导入专家李见明老师于2009年10月16-17日
李见明
用
一次做对
打造企业内部培训师
企业管理
用
一次做对
打造企业内部培训师 ——盛博科技内部培训师训练纪实 文/李见明 2008年10月22日,国际注册管理咨询师、深圳市市长质量奖评审员、中华英才网特聘职业规划
李见明
李见明老师受邀做《班组长
一次做对
专项训练》专题培训
质量管理
李见明老师受邀做《班组长
一次做对
专项训练》专题培训 文/李见明 国际注册管理咨询师、高级培训师、精益
一次做对
系统导入专家李见明老师受邀为某科技公司做为期2天的《班组
李见明
用
一次做对
管理法训练企业内部培训师
培训师培训
用
一次做对
管理法训练企业内部培训师 ——某科技公司内部培训师训练纪实 文/李见明笔者按:
一次做对
最早起源于世界质量管理大师克劳士比《零缺陷管理》的四个基本原则(明确
李见明
用
一次做对
打造企业内部培训师
企业管理
用
一次做对
打造企业内部培训师 ——某科技公司内部培训师训练纪实 文/李见明 所谓“
一次做对
”就是指第一次就把正确的事情做正确的态度、思路和行动,它强调的是第一次,不
李见明
用
一次做对
打造企业内部培训师
培训师培训
用
一次做对
打造企业内部培训师 ——某科技公司内部培训师训练纪实 文/李见明所谓“
一次做对
”就是指第一次就把正确的事情做正确的态度、思路和行动,它强调的是第一次,不是
王美江
要做正确的事先要正确地做事——“
一次做对
”企业文化的基因
企业管理
重要的是做正确的事,而不仅仅是正确地做事。彼得·德鲁克三十多年前提出的这一观点,堪称管理思想发展的一个里程碑。所谓做正确的事,是追求效果;而正确地做事是追求效率。“
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