什么是TTT呢？

TTT，英文短语Training the Trainer的缩写，意为训练培训师讲师，帮你成为一流的培训师讲师，拥有一流的演讲口才，授课能力，让你突破舞台恐惧，唤醒内在能量，突破生命潜能，实现自我超越！

一．课程背景

近几年来，教育培训行业突飞猛进，正以每年33%的速度递增。教育部《全国教育事业发展统计公报》显示，未来5-10年，中国教育培训市场规模5000亿元。而适合企业需求的培训课程越来越少，更多流于形式而非解决企业实际问题，解决企业培训的根本在于培训老师的选择，现在市场运营中非常匮乏优秀的培训师和讲师，市场缺口达300万以上。职业培训老师日收入在3000-10万元，部分专家级培训师日收入更高。业界有说法，不做CEO，就做培训师，职业培训师被称为金领中的金领。

    好的讲师一定是一步一步打磨出来的，从挖掘人生故事，到梳理框架，再到完成讲稿定向，然后融入情绪、情感能量、再到加入笑点、哭点、金句，在结合环境、场合调节授课节奏和动作，每一次精彩的授课背后都需要无数次的推敲。一个好的讲师一定要找一个好的教练！因为教练级别决定选手级别！

二．未来前景                                    

培训讲师这一职业是非常有前景的。因教育培训培训是一个新的财富风口，马云，董明珠，王石都选择投入教育培训。培训讲师除了收入与社会地位之外，对于那些“助人取向”高的朋友而言，传播知识与技术，提高他人的发展能力，更让他门感到无比的快乐与满足。这也就要求培训师要有敏税的观察力；严谨的逻辑思维能力；良好的语言表达能力等。如果自己还不清楚是否具备这些特质，就需要借助专业的培训机构，帮助你了解自己的职业特质，帮助你成就培训师这一光辉的职业。

三．对于TTT学习者而言：

如何克服紧张情绪？如何站在讲台上轻松自如？

如何让自己的授课变得轻松有趣又能对学员真正有所帮助？

如何彻底突破舞台恐惧，建立自信，脱稿演讲，侃侃而谈？

如何通过演讲改善员工流失问题？ 心态问题？会议问题？

如何通过演讲激活团队，解决员工凝聚力差，执行力问题？

四．课程对象

1、想成为专业的培训讲师；

2、想成为一流的演讲高手；

3、想学会公众演说打造自我影响力的；

4、期待转型的军训教官，拓展教练，魔训教练等；

5、直销/微商/保险等销售行业想学演讲口才的；

6、为了实现梦想愿意接受任何高难度挑战的小白人员；

7、想要考取国家高级职业培训师讲师资质证书的从业人员。

五．课程收益

1、获得国家高级培训师讲师资格证书；

2、学会一流的演讲口才公众演说和震撼的感恩演讲；

3、学会如何设计讲稿如何让演讲和培训更有说服力；

4、掌握突破心理紧张快速调整情绪技巧；

5、掌握各种手势肢体语言的灵活运用；

6、掌握登台礼仪规范和形象礼仪规范；

7、掌握如何更好呈现一场精彩的演讲和培训；

8、掌握如何通过演讲培训拿到结果而不仅仅是效果；

9、掌握如何促成与学员的互动，促进教与学的和谐展开；

10、掌握授课的控场方法和回应学员提问的方法让你游刃有余。

六．课程纲要

第一天：

上午九点开课。大定向，演讲破冰。

一分钟自我展示，自我介绍，建立档案。

演讲练习，设定目标，建立团队。

下午：

初级--认知培训，有效呈现--缓解紧张，定场，视觉，听觉，感觉。

自我介绍，开场白设计，训练。

晚上：演讲技巧-条理性，可信性，生动性。

身体语言技巧，手势站姿，话筒，走步。语言表达技巧，训练。

第二天：

早上：演说训练，肢体语言训练。

上午:发声技巧讲解，训练。

下午：控场，提问与回答，结束语，训练。

晚上：课堂实战技巧（设计课件）。

第三天：

早上：晨诵，发声技巧训练。

上午：演讲稿制作。检查修改，实战落地。

下午：考核，演讲PK，结业，监督制度落地。