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领导力 团队建设 员工心态
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赵勤:成功销售技巧
2016-01-20 3149
对象
基层销售人员
目的
提升销售技巧和沟通能力,从而提升业绩
内容

现在的客户越来越挑剔,他们对销售人员的要求不仅是能带来业务上最大的利益,更要求销售人员能够给他们带来整体的问题解决方案。如果没有洞察到客户的需求,销售人员会觉得工作费力且效果不佳,客户对其的反馈也鲜有赞誉,这种情况下:

?  销售人员会觉得业绩难以完成,工作积极性也大受打击

?  客户认为公司的销售人员素质低下,不能替客户着想

?  公司花费大量资源来支持销售工作,成效甚微,存在资源浪费的情况

为了提升销售人员业绩,提振工作积极性,改善客户对公司的印象,最后提升公司绩效——

成功销售技巧

课程目标:

¢  能够运用所学技巧,有目的地探寻客户的需求

¢  能够有效解决客户提出的反对意见

¢  能够判断销售达成的信号,并明白如何促成销售

 

对象:基层销售人员(12到20人)

时间:13小时(可根据需要调整时间)

课程大纲:

时间

时长

主题

内容

第 一 天

09:00-09:40

40m

暖身

?    故事-有梦想

?    故事-坚持

?    故事-相信你自己

?    游戏-猜猜他是谁(学员破冰)

09:40-09:50

10m

概述

?  课程介绍

?  技巧背景知识

09:50-12:00

2h10m

如何做到有效探寻客户需求

?  重新认识你的客户

n   客户成熟度梯度

n   产品成熟度梯度

?  怎样开始拜访

?  如何有效的提问

n   需求的定义

12:00-13:00

60m

午餐


13:00-13:40

40min

如何做到有效探寻客户需求

?  分组对练—如何问出客户的需求

13:40-15:10

1h30m

如何说服客户

?  如何根据客户的需求说服客户

?  分组对练—如何说服客户

15:10-17:40

2h30m

如何解决客户的反对意见

?  如何解决客户的反对意见

n   怀疑

n   误解

n   缺点

?  分组对练—如何解决客户的反对意见

17:40-18:40

60m

晚餐


18:40-20:00

1h20m

如何促成销售

?  发现客户的购买信号

?  如何巧妙达成下一步步骤

?  分组对练—如何促成销售

20:00-21:00

60m

测试

分组角色扮演进行录像

第 二 天

09:00-11:00

2h

点评测试

回看录像,逐组点评

11:00-12:00

60m

行动计划

?  制定课后30天的拜访计划,具体,可以衡量

n   拟定拜访目标和拜访脚本

n   完善客户信息表格

n   制定符合SMART原则的30天目标





讲师介绍:

赵勤   MBA   资深培训师

11年外资企业工作管理经验

8年培训及培训管理经验

幸福管理课程认证讲师

能驾驭10人到800人不同类型的培训课程



培训风格幽默风趣生动,时刻关注学员感受,能让学员在轻松愉快的氛围中学习方法和工具,善于运用多种方法激发学员的主动性。



擅长课题:

快乐销售(积极心理学)

积极力量--打破你的不合理信念(心态管理)

成功销售技巧



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