创新工作方法，首先需要有开放的思维。领导干部不能局限于传统的工作模式和思维定式，而应积极主动地接纳新观念、新思想。刘上老师说：“思维创新首先要消除固执心理，我们都曾经有过恍然大悟的时候，在恍然大悟前提是执迷不悟，所以遇到重大决策的时候要考虑一下不同的意见。”

    勇于尝试是创新工作方法的重要途径。很多时候，创新意味着走出舒适区，尝试新的做法和模式。领导干部要有勇气去打破常规，敢于在实践中探索新的工作方式。

    合作与交流也是创新工作方法的有力支撑。领导干部不应孤立地开展工作，而应积极与其他部门、地区以及社会各界进行合作与交流。通过合作，可以整合各方资源，实现优势互补，共同攻克工作中的难题。同时，交流可以促进思想的碰撞，激发创新的火花。 此外，领导干部还应注重培养创新型团队。一个具有创新活力的团队，能够为领导干部提供强大的智力支持和执行保障。通过培训、激励等方式，激发团队成员的创新热情和创造力，鼓励他们提出新的想法和建议。在团队中营造鼓励创新、宽容失败的氛围，让每个人都敢于尝试、勇于创新。

   今天刘上老师带着经典课题来到北京大学和他的学员们共同学习这个课题。