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九型人格、团队建设、阳光心态
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关注别人的感受不是错事,聆听他人意见也是一种修养,但依赖他人,放弃自己主见就有待商榷了。总是在揣摩别人的心思会感到紧张和焦虑,盲目依附、奉承别人最大的危害是缺乏安全感,希望他人充当自己的保护伞,可是
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温馨型性格的价值观是不能说“不”的,但如果你没有能力去帮到对方,结果反而给对方带来损失,我想这也是你不想看到的吧,所以要量力而行。既不过于夸大自己,也不要过分贬低自己,要明白自己的帮助 对别人没那么
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帮人的动机有很多种:有人为名、有人为利,有人是为了得到别人的感谢,有人是为了控制别人等等,你为什么要帮助别人?你的动机是什么?帮人、助人,做好事,当然是优秀的品质,但为名为利,为了个人虚荣,为了个人
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其实性格属性是一方面,自身修炼又是一方面。 完美型性格的领导,也可以在不违反原则的基础上处理的很人性。那温馨型性格的领导,也要做到运用情感处理但不能违反原则。 多关注自己的感受,勇敢的说出自己的想法
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病态下的温馨型性格者开始注重自我的形象,把自己伪装成一个 无私的圣人形象,自负地认为大家离不开自己,吹捧自己的种种美德。 而当别人提出质疑时,他们就会反驳或攻击。他们开始渴望他人的回报,需要他人不断
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病态下的温馨型性格者是一个内心失衡的人,他们感觉不到别人需要自己、认可自己,因此他们感到愤怒,会由一个服务者变成操控者,会打着帮助别人的幌子,来满足自己的私欲,做出损人利己的行为。 他们对自己的操控
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病态下的温馨型性格者总是自我陶醉在抱怨和牢骚的情绪里,他们会不断重复着自己的痛苦,也会埋怨周围人对自己的忽视,甚至怨恨自己曾经帮助过的人,认为他们是“白眼狼”。但导致这个结果的原因,其实就是平时他们
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温馨型性格者非常在意人际关系,经常去揣摩别人的心思,考虑对方在想什么?对方想要什么结果?怎样做对方才会满意?对方有什么需要?怎样做才可以帮助到对方?他们很关注别人对自己的看法,并且将自己的注意力放在
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温馨型性格者重感情、讲情义,但有时会放弃原则,他们平时待人和蔼可亲,经常把人与人的感情放在第一位 ,很容易为感情所动。但是一旦原则和感情发生冲突的时候,他们往往很纠结,结果一般会放弃原则,以感情为重
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温馨型性格者很像伯乐。他们具有极强的识人能力,加之他们的目光非常敏锐,能容易的洞察他人的潜力和潜能,他们会为你量身定做一套,适合你成功的方案,但不会以此为荣,他们认为这是职责所在。 他们是你成功的左
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