担忧，是人的正常的一种情绪，但是忠诚型的人担忧心理远超其他角色，已经到了过分的程度。 小A就是典型的忠诚型，他有一个生活习惯，就是只要开车时油量表降到一半就会焦虑，必须加满，即使出门旅游也是如此，路
假如有100件产品需要验收，通常人们会采取抽检法，按一定比例抽样验收，但是忠诚型不会，他会挨个检验一遍，哪怕检验了99个，只有1个没有检验，他都不会放心。 小的时候，大人经常这样说不要轻易相信别人，
大人最喜欢对小孩说的话就是“你先观察一下再行动”，而思想者有一个最显著的特征就是喜欢观察，不喜欢参与。 生活中经常见到这样的小孩子，他不爱说话，只喜欢静静地看，如果你问他你怎么不去玩啊，他可能会说“
曾经听过一件有意思的事，一个人问另一个人一件事，另一个人认真回答了但是回答的不全面，提问的人就说难道这件事不应该是这样这样的吗？如果你遇到，你会生气吗，你会觉得提问的那个人明明知道答案但还装作不知道
一叶蔽目最不可能发生在什么人身上，大概就是思想型人了吧。因为他们看待事情相当全面，面对问题的时候善于刨根问底，追问根本原因。 虽然他们思考问题全面深入是优点，但同时也意味着决策较慢，有时会导致管理工
大家在工作中遇过这样的人吗？一有集体活动，就有人这样说：“我把我的那份钱出了，你们去吧，我就不去了”，一般这样的人就是思想型。 作为普通员工，与团队疏离其实也没什么，但是作为管理者，如果对团队疏离往
总是听到有人这样说：有压力才有动力，不过这句话也不是所有人都适用，比如说思想型的人就不适合，压力对于思想型的人来说是一种阻力。 不要强迫思想型的人面对什么人，或者立刻解决什么事情。当他们被迫面对时，
思想型的人富有远见，思路开阔，他们既能注意到事物的整体，也不会忽视它的细节。他们精于逻辑推理，往往能够迅速指出问题的关键并予以解决。 科学的管理和有效地激励能使思想型员工充分发挥其智慧和潜力，成为团
学而不思则罔，思而不学则殆，学习和思考是相互成全的，对于思想型的人来说他们既喜欢学也喜欢思考，他们害怕的是自己变成无知、愚蠢和懒惰的人。 如果你对思想型的人说“这件事情你不懂，这个领域你没有发言权”
与社交狂人相反的就是社交恐惧症，而思想型的人就有轻微社交恐惧症，他们的社交能力比较差，他们对社交活动不感兴趣甚至本能地抗拒，如果他们参加了聚会等人多的场合，他们会手足无措，也不知道该说些什么，所以，
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