学生时代最让人难忘的是一起走过的青葱，最让人遗憾的是不够努力的自己，而最想感激的是遇到那位严厉的老师，虽然上学的时候总有抱怨，但是毕业以后往往是感谢命运赐予的那位严师，因为老师就是班级的灵魂，老师就会赋予班级不同的心气，往往严师带出的班级更为优秀。

企业管理中，要成为一位有号召力的管理者，就需要具备一位严厉的老师所具备的管理能力。其中需要具备的能力就是感召力，这是领导力中的重要的一种能力，领导学理论中最经典的特质禄研究的核心主题就是感召力。感召力也被成为领袖气质，往往对别人具有吸引力并受到拥护。

如何提高感召力呢？可以从这几个方面来提升，要具备坚定地信念和崇高的理想，具有高尚的人格和高度的自信，具有完善的理论价值观与自我修养，并且还要具有丰富的人生阅历和随机应变的智慧，对自己从事的事业充满激情，敢于挑战。

这样，先把自己修炼成领导人的气质，相信就能带出一支不可战胜的队伍。