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九型人格、团队建设、阳光心态
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刘上:学会灵活  结果导向
2022-03-20 2127

坚信一切皆有可能,一件事最少有5个以上的解决办法。在合法合理的前提下,还有办法吗?记住毛主席教导我们要:多想。告诉自己,即使按要求做了,没有达到目标有用吗?

好为人师没错,指出他人缺点也没错,但批评需要艺术,需要耐心,需要给对方改正的时间。你可以教给别人更多的知识,严格要求别人,让他们更优秀,但不能要求别人马上改变。

你觉得很简单的事情并不等于他们可以做到,也许他们会认同你,也许他们会努力按照你的要求去做,但是还会有各种原因未能达到你的标准。

他们不能马上按照你的标准 你的要求做事,并不等于他们将来也不会改变。别人可能要花更长的时间来听从你,改变自己,但你应该耐心一点,给他们一点时间。也不要认为批评别人就一定是可以帮助到别人。除了批评 还有其他方式可以帮到他人吗?如果你批评后 没有达到你想要的结果,你可以试着换换批评的方式,比如汉堡包方式。不要事事亲力亲为,如果你是领导,学会授权,分析最坏的结果,如果可以接受,即使下属失败,也算培养下属的学费了。再说下属也未必做不好,是“我认为”他做不好。

给下属一个机会,也许成就了一个人。


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