1. 人力资源健康状况诊断数据分析与管理

《资产负债表》中的人力资源健康状况数据诊断

《利润表》中的人力资源健康状况数据诊断

《现金流量表》中的人力资源健康状况数据诊断

人力成本结构与走势数据分析

员工满意度数据诊断

员工敬业度数据诊断

员工异动数据诊断

企业文化落地程度数据诊断

2. 人力资源战略规划数据分析与管理

数据化制订人力资源五年发展规划的10个步骤

人力资源战略规划四大数据决策方法

磋商共识数据排序提炼决策方式

人力资源需求与供应数据预测方法

案例分析

3. 人力资源价值贡献数据分析与管理

营销业绩数据分析

行政后勤业绩数据分析

人力成本数据分析

人均产值数据分析

人均利润数据分析

人力资源如何帮助企业提升业绩增加利润