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员工职业素养、执行力、中层管理
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苏锋利:员工职业化训练:员工精神
2016-01-20 7087
对象
企业全体员工
目的
提升企业员工责任感、凝聚力、执行力。
内容

课程意义:

    在当今商场如战场、团队似军队、员工如士兵、竞争激烈的企业里,员工为什么忠诚度下降?员工为什么工作状态不佳?员工为什么执行力不到位、拖拉?原因在“信念”,在精神,信念是一个种子,只有播种到员工心中,才能彻底改变。本课程通过采用目前流行培训手段:心灵对话、案例剖析、模拟演练、互动体验、现场感悟等情境式教学方法,使学员在学习的过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态,树立良好职业信念,从而增强个人与团队成功的因素,发现自身的盲点与不足,增强对公司的归属感、事业的忠诚度;本课程目标是为打造一个责任、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业而设定!

培训收益:

1、逐步建立起企业自己的文化

2、员工以公司为荣,自动自发的工作

3、提升企业管理者和员工的自我洞察能力

5、增强团队的协作意识及团队凝聚力

6、正确的引导,增强员工忠诚度,防止人员流失

7、提升团队作战能力

课程提纲:

一、认清自我

1、自我认知:SWOT分析法则,究竟什么叫贫穷?

2、积极心态的力量

3、消极心态的原因

4、消极心态的表现:

员工缺乏职业精神的表现症状

1)态度消极     2)目标不明确    3)喜欢辩解    4)人际关系差

5)工作被动      6)推卸责任      7)不爱学习     8)不求上进

9)牢骚埋怨多    10)借口理由多    11)内向孤僻   12)团队精神

 

5、如何克服消极心态:增加心理能量

一流员工的八大信念

世上无事不可为:不要自我设限

有梦想就一定有希望:树立明确的目标

过去不等于未来:天下没有白吃的午餐

每天进步一点点:相信付出看得见

操之在我:我是一切的根源

我一定会成功:100%信心

没有失败只是暂时停止成功:不是不可能,只是暂时没有找到方法

决不放弃:坚持到底永不放弃

6、企业认知

1)老板是什么?老板是我们学习的榜样

2)上司是什么?上司是你的贵人

3)同事是什么?是我们的客户

三、快乐工作的黄金法则

1、时刻保持乐观的心态

2、为目标努力工作

3、情绪控制训练

4、自我激励与激励他人

5、坚信自己、坚信团队、坚信未来

6、精神力量法则

三、只有优秀员工才有优秀团队

1、选择比努力更重要:策略第一

2、个人与团队一起成功:老板与员工双赢

3、企业员工的四种类型

4、普通到优秀,优秀到卓越

5、成功习惯“六思六问”

6、团结就是力量:没有完美的个人,只有完美的团队

四、优秀员工的十大精神

1、与时俱进:学习的精神,每天进步一点点

2、积极进取:凡事主动

3、付出的观念:一切皆有回报

4、爱岗敬业:明确目标,全力以赴;把工作当事业完成

爱岗才能专长,专长才能与众不同,才有生存优势

5、宽容的观念:与人为善,欣赏每一个人,创造愉快的工作环境

6、惜时的观念:高效管理时间才有高效率

7、自律的观念:服从才有战斗力

8、快乐的观念:永远看到事物有益的一面

8、团队合作:和谐的人际关系,遵守准则,用心做事;注重细节,成就完美

9、创新精神:只有创新才能走远

10、感恩惜福:感恩是一种力量

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