近日，笔者从新浪网看到一篇文章—《研究生就业感叹：学历镀了金 就业倒更难》，不禁感慨颇多。

　　研究生可谓是精英教育，怎么会有如此尴尬局面呢？

　　据此文作者分析到：本来很多人就是因为找个好工作不容易，才报考了研究生。然而经过几年努力，自己学历镀金，没想到就业反。另外，用人单位越来越理智了，第一，研究生们由于年龄较大，工作激情不如本科生，逃避出差、加班的现象时有发生；第二，根据以往的经验，很多研究生的工作能力亦不如本科生！

　　我倒觉得研究生就业不是学历热的祸，而是心态问题。如果一个人都把上研究生当做解决就业的好出路，他能好好学习吗？读研究生目的不是为了找好工作，而是要看自己爱好，自己想在那些科研学术方面有所发展，踏踏实实的做出点成绩来，而不是抱着急功近利的心态，就是为了好的工作好的待遇，这样想，怎么能去好好学习，太心浮气躁!为了更好的工作，要知道工作喜欢合适的人而不是喜欢学历高的，学历代表不了能力，所以用人单位才会有上述此举。

　　工作需要的是实践能力、动手能力，切切实实操作执行的能力，而不是学问、理论。理论没有转换成实践，永远都是空洞。现实社会中，教授往往将简单的问题复杂化，已显得自己有学问；实战者是将复杂的问题简单化，以利于执行操作。做企业不要迷信教授名人，需要懂得是人性，是带领团队的艺术，是激励团队共同完成目标方法。

　　做企业是要实实在在做事，而不是讲学问，许多人人都没有在企业呆过怎么给学生讲企业管理，讲出来的都是一些死的东西，遇到具体问题，不知怎么应对。教出来的学生要么是理论一套一套，缺乏随机应变的能力；要么即使掌握了最新管理理念，在企业不懂得人性，不懂管理艺术，无从下手，感觉自己无用武之地！甚至书读多了还心高气傲，看谁都不如自己，放不下架子成不了事业！

　　所以最好的企业家来自实践，最好的职业经理人也来自实践，社会实践才是真正的MBA院校。