超级魔训营

——企业团队业绩突破和利润倍增的解决方案

在２１世纪，您是否清楚您将率领您的企业去向何方？

您是否有过如饥似渴的学习先进管理理论，但用在自己的企业时却收效甚微？ 

您是否想掌握激活组织的成功之道，打造一流的“企业精英团队”？

您是否想拥有如何再造鲜活的“企业文化”秘笈？  

您是否想知道为什么员工的积极性不高？

在日益残酷的市场竞争下，该如何提高企业的核心竞争力？

您是否清楚为什么我们的制度很好，却执行不下去？

为什么我们做了那么多培训，却没有效果？

【如果您的团队存在以下问题】

a.  缺少危机意识，工作责任心不够。

b.   缺少忠诚度，这山望着那山高，不能明确自己的定位。  

c.  工作不断找借口，相互推诿、扯皮，缺少执行力。 

d.  团队之间沟通不畅，缺少团队凝聚力。

e.  员工工作热情不够，积极性不高。 

f.  目标感不强，定了很多目标却很多都达不成。······  

【魔鬼训练的由来】 

魔鬼训练最早起源于德国，创办于20世纪40年代，用于陆军特种部队的训练，随着第二次世界大战结束，美国和日本的人才训练机构，将最杰出的德国教练请入自己的国家，把魔鬼训练的部分精英课程运用于商业人才培训。 同时，久享盛誉的魔鬼训练，风靡全球，在业界被称之为“超人之路”。魔鬼训练以其强调生存意识、重视自我激励、强化心理素质、普及商业理念的特色吸引着自强不息的人们。 

魔鬼训练是现实之路，传授可实用的理念，他之所以被无数的人肯定，主要因为他倡导的学习精神吻合了时代趋势，顺应了时代在生活形态方面的要求，他正逐渐演绎出本时代最具代表性的成功哲学。 

魔鬼训练给商界输送的上千万的人才，其商业奇迹令人眼热，魔鬼训练迅速扩展起来，传播欧美，被许许多教育家和企业所认同，并在世界各地创办了类似的训练课程。 

美国的西点军校也就是魔鬼训练营，它在美国具有极大的影响力，许多美国人都以参加西点军校的魔鬼训练而自豪，因为从那里面出来的人到了社会上都取得了巨大成就，其中它培养了8位总统，100多位将军，还有100多位各大知名企业的总裁，而其他的也都在不同的岗位上取得了一定的成就，帮助许多人实现了人生理想，并开创了平衡式的人生。 

在日本，魔鬼训练实现了规模化，吸引了全日本所有的大公司（松下、本田、索尼、NTT电话、保险业、直销业等，）由于通过魔鬼训练之后的员工在业绩上的瞩目成就，更坚定了企业家扶持魔鬼训练的决心。他们不仅定期派遣员工来加以训练，而且投入资金和人力，网络各路精英来讲课，魔鬼训练的水平突飞猛进。同时，魔鬼训练也逐步系统化。各种商业机构都开设有专门的训练，以其训练最有效率的员工。 

【魔鬼训练的特点】

培训功能——激发个人潜能、打造高绩效团队、改善心智模式。

培训方式——通过室内封闭式训练。透过导师的引导、催眠、灯光、音乐及助教的配合，达到预期设定的培训要求。 

培训内容——通过全方位、超常规、超强度的训练内容，令人刻骨铭心、震撼人心。 

培训特点——魔鬼训练的效果是来自于受训者的体验与领悟，主要以实战、实用、实效、实操，深受企业欢迎。   

【魔鬼训练的效益】

一、提升员工的忠诚度和负责任意识。

二、快速的倍增企业业绩和利润。 

三、打造具有“亮剑”精神的团队，提升团队凝聚力。

四、塑造学习型的企业，提升工作热情。 

五、培养员工树立积极正向的感恩心态。 

六、提升员工的说服能力和沟通能力。 

七、教会员工如何有效制定目标并达成目标。 

八、激发员工潜能，突破恐惧，提升团队的行动力。 

九、唤醒成功的欲望，让团队保持积极的态度和高昂的斗志

十、训练钢铁般的意志力和忍耐力。