要调动员工积极性，员工自己的身份觉知也非常重要。身份的卑微感是自性开发的最大障碍。企业里面特别是工人，他们的责任心、执行力之所以这么低，就是他们的卑微感造成的。 如何消除他们的卑微感呢？重视他们，聚焦他们，给他们平台，让他们亮相。在一系列的现场攻关活动中，让他们担任主角，每天总结他们取得的成绩，让他们看到自己的进步，让大家为他们的成绩喝彩、赞叹。 在每天的生产日计划中，给他们明确的任务和责任。做好物料的排查和设备、模具、资料等等的准备，为他们任务完成创造条件。完成任务的给予奖励，没有完成任务的帮他们分析原因，人为偷懒的人，让大家给他压力，最终让他们的业绩一步步得到提升。他们的卑微感会在这一次次的活动中被打掉，因为他们对于企业而言已经不是一群无关紧要的人，而是决定企业生命的人。 员工看不看得起自己的工作，来源于他们看不看得起自己，而看不看得起自己又来源于我们的管理者看不看得起他。