向太阳学管理

有首老哥唱到：雨露滋润禾苗壮，万物生长靠太阳。这个世界上最了不起的就是太阳。它的伟大就在于：它能通过自身强大的质量让地球、行星永远围绕着它转，同时又无私地把阳光照耀着万物、温暖着我们。那么，现阶段，我们企业的老板和高管们，又怎样向太阳学管理呢？

一、加强人格修炼

对于企业老板和高管来讲，个人的修练是首要课题。如果老板、高管在个人修为上有很多坏毛病，企业的管理就别想做好。因为中国人是认人的，员工觉得你这个老板、你这个高管人靠不住，他就不会想在你这个企业长期干。因为他知道未来是不清楚的，他不能把未来交给一个不清不楚的人。

二、不做甩手掌柜 

太阳永运不会熄火。但很多老板、高管会熄火：一出国就熄火，一烦燥，一有业务，一跑市场，就熄火，在企业呆着都会经常熄火。因为他们动不动就甩手不管，做甩手掌柜。太阳再忙，哪怕它要照另一面去了，它都会说：月亮，你帮个忙，我晚上照不着了，你帮我照照。它再忙也会找月亮帮忙。

我们再忙也要设定一个时间周期：隔一个小时，隔一天，隔一个星期。总之，要学会定期的关注，要给自己设定管理的周期和频率。地球的周期和频率是以天为单位的，我们的《生管组合拳》也是以天为单位做管理。

三、少计较得失

太阳照人是不计较得失的。太阳光照了我们，它没得到什么，但它一样照着。

我们要学太阳，在管人上不要过分的计较得失。有的老板总觉得自己是个冤大头：我对那个员工那么好，但他还是离开我了，对人好有什么用啊？这样的心态对于做好管理是不利的。不管他里不离开你，你都得照将阳光洒在他身上，今天他要背离你，那是他的事。因为还是有很多的人在跟着你干。即使他明天要走，今天还在好好地干，我就觉得他是个忠臣。