什么是随机化管理模式呢？就是说，企业按照自已的想法按照自已的经验随意的操作，根本就没有建立一套完整的管理系统。也可以理解为领导式管理模式。 这种管理模式的优点是：领导者管理的幅度较宽，中间层次会偏少，不管从成本还是从效率角度都有一定的优势，能够更高地提升工作传达执行效率，最终实现更多的纯利润。那么企业逐步扩张发展以后，缺点也会慢慢的显露出来：过度的依赖个人会导致很多事情执行不到位或者说效率降低，从而影响到企业的效益的稳定性。 应该怎么去解决呢？通常是要先考虑管理系统的优化，不断完善企业的各种管理系统，不断提升系统运行的有效性；第二点就是要规范化，所有的动作无非是为了增加规范化；而规范化之后就是要讲究精细化，包括流程、数据的精细化，甚至利润的精细化。解决随机化管理模式的一种很好的思路跟方法就是，企业管理的系统要不断完善并最终要实现规范化、精细化，最终达到系统的持续化。