如何带出狼一样的团队带团队就是带野心、带梦想、带欲望、带状态。经营企业说到底是经营人，管理说到底是借力。失败的领导者以其一己之力解决众人问题，成功的领导者集众人之力解决企业问题。经营企业的过程是一个借
成功从优秀员工做起 企业所需要的人才不仅仅是能力出众，如果你想要成功，就从做一个优秀的员工开始、、、、、、一、忠诚——忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走
民营医院定位浅析民营医院营销需要时间不断探索跟磨合。根据笔者多年医院营销方面的研究、探索发现，营销定位在整个医院营销系统中起着决定性作用，特别是科室定位、市场定位、消费定位、竞争定位四个方面。下面一一
员工离职原因只有两点最真实： 1、钱，没给到位； 2、心，委屈了。带团队做好这8条： （1）授人以鱼：给员工养家糊口的钱。 （2）授人以渔：教会员工做事情的方法和思路； （3）授人以欲：激发员工上进的
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企业要生存发展，不可回避而必须面对的就是竞争：第一，人才的竞争；第二，优质服务的竞争；第三，市场份额的竞争；第四，经济效益与社会效益的竞争。竞争就会有优胜劣汰产生，最残酷的社会现实就是竞争，但人类必
程益国——现代企业管理试论企业文化的实质与核心自从美国未来学家、社会学家阿乐温.托夫勒在80年代初提出“第三次浪潮”以来，人们至今还津津乐道于这个信息革命浪潮的影响。但近年来，国际经济界人士又提出一个
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