如果你打算离开某家公司时，你会怎么做？你是否会将一块写有“我不干了！”的砖头扔进公司窗户，是否会请一支军乐队陪你宣读离职消息，是否会一言不发就人间蒸发？
是的，一些人已经采用了这些“颇具创意”的离职方式。不过，大多数人力资源经理警告称，离职者最好还是采用一种更加体面的方式，以免影响自己在职场的声誉。 别提什么至少提前两周通知公司，精心安排一次离职面谈，在卷铺盖走人前费尽心机跟人搞好关系了。有些人在离职时太过匆忙，根本顾不上这些套路。另一些人则采用一些颇具创意的告别方式。人力资源公司OfficeTeam邀请美国600位人力资源经理透露一下他们最近耳闻目睹的最古怪离职方式。现在就让我们一起来欣赏一下吧： 创意爆棚式
“有个员工烤了个蛋糕，把辞职信直接写在了蛋糕上。”
“有个家伙请了一支军乐队来陪他宣布离职。”
“有个员工把一块上面写着‘我不干了！’的砖头扔进公司窗户。”
“一个员工离开时留了张便利贴，上面写着他走人了。”
“有个人离职时给全体员工群发了一封邮件。”
“有个人把一杯咖啡摔在地上后就扬长而去。”
“有个家伙有一天跟所有同事说这是他最后一天了，结果却没让老板和人力资源部经理知道。” 有些人会充分运用科技的力量：
“有个人给老板发了个短信，说他要离职了。”
“有个人在Facebook上公开辞职。”“有个员工在公司网站上发帖称自己辞职了。”
“还有人在视频会议上宣布辞职。”
特地请人代劳式
“有个人请妻子跟自己老板打电话说他不会再来上班了。”
“有个人给同事发了条短信说自己辞职了，并请她把这条短信转发给高管。”
“有个员工的父母跟公司联系，告诉我们说，他们的儿子辞职了。”
直接玩消失式
“有个人说自己去上厕所，然后就再没回来。”
“有个女员工打包好自己的东西就一言不发地走了。”
“有些人说自己去吃午饭了，然后一去不回。”
“有个人在会议中途冲了出去，一句话也没留。”
“有个女员工说自己去买靴子，但再也没露过面。”
OfficeTeam公司的执行总监罗伯特?霍思金表示：“离职的方式会给人留下难以磨灭的印象。”确实如此。本次调查中的绝大多数（86%）人力资源经理声称，员工离职的方式“会影响他们今后在职场上的机会”。毕竟很多事是口口相传的。 来源：财富中文网
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