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赵国军
薪酬绩效实战落地专家，著有《薪酬设计与绩效考核全案》
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赵国军:绩效考核体系八大缺陷（四）
2016-01-20 10865
4. 过程控制没有实质考核指标，结果考核指标数据获取成本过高
    表1-3是某市烟草专卖局对县区局专卖绩效管理考核细则，虽然考核指标多达8大类32项，但基本没有有效的过程控制考核指标，而且考核指标数据获取成本太高，很多数据要经过市场调查获得。试问，这样的考核怎么能得到推进落实呢？
表1-3 某市烟草专卖局对县区局专卖管理考核细则
表1-3 某市烟草专卖局对县区局专卖管理考核细则1
表1-3 某市烟草专卖局对县区局专卖管理考核细则2
表1-3 某市烟草专卖局对县区局专卖管理考核细则3
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