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员工职业素养培训
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郭家其:《原创:新员工入职一月的结果导向思维》
2016-01-20 8715
尊敬的XXX员工:
    非常高兴你加入我们公司,为共同的事业而奋战!期待在将来的工作中,与你携手合作,创造辉煌!
    作为你的直接领导,我想自己不能给任何人承诺提供一个终身工作的机会,但是我会尽全力帮你获得终身就业的能力,相信以你的睿智,一定会理解这其中的价值。
    公司能向你承诺,你在公司工作期间,你将受到不断挑战,你能不断学习和进步,这段职业生涯,一定能使你在当地,甚至在更大的人才市场上具有更高的竞争力,有很高的市场价值。同时,我相信你一定能在工作中感受我们合作的快乐与成就,衷心地祝愿你成功!

    既然加入公司,我希望清楚的告诉你此刻公司正为你付出着什么,并期待你用商业契约的行动力和执行精神,带给我们成本之后的惊喜!

你目前的薪水为:1000元
      公司投入在你工作成本上的费用为:4000元(主要包含办公费用、管理运营、成本摊销等费用)
      这也就意味着目前公司每月需在你的身上投入5000元的成本!
      我们之所以愿意请你加入我们的阵营,当然是因为我们认为你每月均可以创造远远超出这5000元的结果,我们甚至期待着你用更可观的结果来证明你的优秀,这样我们就有了为你加薪的证据。
      清楚了成本之后,我们来算算帐,5000元的成本意味着每月工作时间的26天里,每天你所创造的结果,其价值必须超出192.30元,我想这就是你每天工作的一个底线吧,只有你的工作每天都远远突破这个数据,我们的公司才能不断发展、你本人和企业才能得到更大的提升!

      在你每天提交表格时,我希望你能记得192.30元这个数据,它将是检验你结果的一个不错的尺码,如果说我们的公司是一辆战车,那你每天的结果就像每一个螺丝、每一个弹簧,要知道你如果不能提供、或者你的结果不合格,都很有可能导致我们出问题!相反,你出色的结果,对我们整个公司来说,很重要!
      未来一月内,我们会逐渐习惯这种工作沟通的方式,我若有时间,或者有新的要求,会及时和你面谈。加油!期待你每天踏实、认真、卓有成效的工作结果!


                                                       XXX部门经理:XXX

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