众所周知，没有压力的世界是一个没有生命的世界，没有压力的人生是一个没有动力的人生。 每逢岁末，年底大大小小的会议、各类年终总结以及即将面临的各种人情压力和“逼婚”压力让一些职场年轻人，或彻夜难眠或脾
史玉柱：只问功劳，不问苦劳 中国有句老话叫“没有功劳，也有苦劳”。一般情况下，若是什么事情没有做好，当事人多半会给自己找这样一个“冠冕堂皇”的理由，人们多半也是会用这句话来安慰当事人。但是，在史玉柱
无论是生活还是工作中，总有一种人，他们做什么都不长久，永远都不争气没出息，所有的行为都有一种loser的既视感。 高不成，低不就 随着教育资源的普及，越来越多的人有机会读大专，大学，读研究生，读博，
想问大家一个问题，为什么要创业，要做生意？ 最简单的原因就是赚钱！ 那么，一个好的商业模式，到底什么是最重要的呢？ 就是简单而清晰的赚钱路线。 也许你们经常听到别人讲很巧妙很复杂的事业线路。听起来感
个性的碰撞能够带来创意的火花。而在压力下有时也会产生分歧和冲突。 1.迅速地找到冲突的源头 越早了解到谁在制造冲突，你就能越快地解决他的诉求，从而让团队及早地回归平静。 2.把道理讲透彻 你需要说服
未来中国人才供给改革与人才管理的核心目标到底是什么？第一是激活人才价值，第二是如何提升人才品质，第三是如何提高人才的效能。转化成24个字就是：结构优化、提升品质;机制创新、激活人才;变革管理、提升效
2016年11月17日上午10点，由私立华联学院、广东众博管理顾问有限公司、深圳市欧盛达家居建材有限公司、深圳市中誉宏家居有限公司、深圳市一合设计有限公司联合举办的“美术设计系产、学、研科研班
回顾： 2016年3月第一批19位私立华联室内设计专业毕业生到中誉宏实习，截止目前这一批19名毕业生已成为中誉宏的新新血液，成为各自岗位上的新星。 2016年6月5日众博总经理徐国刚先生与私立华联大
失去一个好员工是一件可怕的事情，之前你投入了成本去面试、入职培训，现在又要重头再来。而且对于新员工的能力也是个未知数。在职位空缺被填补之前，工作压力需要分摊到其他员工的头上。而且公司的运营会无法沉淀
在任何地方，做任何事情，要想获得成功，努力是必然的！ 不过，有些人付出了很多却没有回报，有些人只是多付出了一点就获得了成功。他们与成功的距离，就是这2%。 多2%的主动 “上级逼我多思考”与“我要主
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
