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徐国刚:最伟大力量——狼性员工
团队建设
2016-01-20
10339
讲一个老掉牙故事。一家建筑公司里有甲、乙、丙三个水泥匠,有一天,看到他们正在干活,经理突然心血来潮地问他们:“你们在干什么?”
甲说:“砌墙。”
乙说:“挣钱。”
丙说:“建造世界上最有特色的建筑。”
10年之后,甲手艺毫无长进,被老板炒了鱿鱼;乙勉强保住了自己的饭碗,但只是普普通通的泥水匠;丙却成了著名的建筑师。
丙,毫无疑问是一个有着明确目标的狼性员工。在这里,我们不必为前面两个人的命运惊异。因为从他们回答问题的答案就可以看出,他们只顾眼前的利益,对于未来并没有一个明确的目标,而且,对待工作的态度与丙也是截然不同的。可以说,甲和乙二人之所以会有这样的遭遇,完全是因为他们对于工作没有明确的定位,更提不上明确的目标了。因此,甲对待工作毫无感情,“做一天和尚,撞一天钟”;乙呢,对待工作缺乏热情,只是把它当作一种谋生的手段;而丙呢,不仅热爱自己的工作而且充满激情,并且朝着这个目标不懈努力,希望有一天能干出一番理想的成绩。正是这种目标明确的激情和理想激励着他不断努力,不断实现自我,实现理想。所以,最终才造就了他的成功。 在狼族里,狼之所以会次次成功,就在于它们在每次攻击前,都会有一个明确的目标定位。在现实生活中,上帝对待我们每个人都是公平的。付出的越多,获得的也就越多。而在“付出”之前必须有一个明确的目标,因为目标是我们内心力量的方向引导者。它直接作用于我们对待工作的态度。我们的态度在很大程度上决定了我们人生的成败。给自己定一个目标,朝着目标不断努力,或许你会得到一个意想不到的“收获”——成功。
要有明确的目标
美国盖洛普组织对许多优秀员工的调查结果表明:2/3的被调查者对自己的生活和事业有明确的目标,优秀员工对自己的目标坚信不移。
爱因斯坦非常喜欢卓别林的艺术。他写信给卓别林说:“全世界的人都了解你拍摄《淘金记》的含义,你一定会成为一个伟大的人物。”卓别林在回信中这么说:“我应该更加赞美你。全世界很少人懂得你的相对论,可是,你已经成为一个伟大的人物了。”
明确的目标需要纯化你的目的。优秀员工总有这样一种能力:迅速撇开无关紧要的看法而直接进入事物的中心点。有个员工在写一份
生产
报告的时候,办公室的同事刚好在激烈地讨论一个问题,嘈杂的氛围令他很烦恼,怎么也无法集中精力。他很恼火,于是,就大声地制止他们,希望他们不要再说了,安静一点儿。可根本没有人理他,反而随着话题的深入,声音更大了。面对这种情况,他想:自己的目的并不是让同事不说话,而是需要一个安静的环境把报告写好,于是他找到了解决这个问题的办法——拿着
资料
到旁边一个安静的办公室去写。
通向目标的途中,常有坎坷和诱惑。
通向目标的路途常常是坎坷不平的。培根曾说过,超越自然的奇迹,总是在对厄运的征服中出现的。正如恶劣的品质可以在幸运中暴露一样,最美好的品质也正是在厄运中显现的。
通向目标的途中也常常有让一个人偏离目标的诱惑。但是,如果你有着明确的目标方向,你就会朝着这个目标而努力。狼性员工就是这样的人,所以他们能够做到优秀。
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