成功管理者靠什么改变着今天和明天？靠影响力。而影响力来自何处？如果一个成功管理者被认为是缺乏这种影响别人的卓越能力的，那么他的前途是非常暗淡的。从经验中发现，决定一位成功管理者是否优秀的因素，并非分析
在以往的工作实践中，我感受最深的莫过于发挥每个人的长处，因为正像德鲁克所说的，短处虽然也是每个人所具有的，但它对一个组织绩效没有任何作用，我理解包括负面作用。我曾经因为工作，有两个人叫我困惑，他们的短
一：沉稳 （1）不要随便显露你的情绪。 （2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。 （4）不要一有机会就唠叨你的不满。 （5）重要的决定尽量有别人商量，最
相貌与成功的关系—俞敏洪6月2号在同济大学的演讲 -同济大学的同学们大家晚上好！-其实人活着就挺好，至于生命有没有意义另当别论。活着每天都会有太阳升起来，每天都会看到太阳落下去。你就可以看到朝霞，看到
随着入世，在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，有“八种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为“困难户”，这“八种人”是：- 第一种，知识陈旧的人。- 如今，知识更新的速度越来
客户：善合集团 地点：陕西省 - 西安 时间：2015/3/3 0:00:00 《高效人士的五项管理》经过时间和实践的考验，被证明非常实效。许多企业把它作为自我管理和企业管理的重要工具。本课程《高效人
客户：陕西文化投资股份有限公司 地点：陕西省 - 西安 时间：2014/11/15 0:00:00 2014年11月15日，李晓鹏老师为陕西文化投资股份有限公司进行了1天的《营销倍增-聚焦客户核心需求
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