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“无效果无报酬”国内首家承诺
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贾方义:企业家庭化与中国家庭文化的冲突
2016-01-20 22394
简介

日本企业把公司文化打造成家庭文化,给员工营造家的环境,提高员工对公司的认同感。但这种管理方法在国内企业使用后,基本没有效果,甚至适得其反,其中的原因,出在哪里?管理哲学家贾方义为你讲解:企业家庭化与中国家庭文化的冲突。。。。

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