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品牌高调抢入大众眼球…….如今，互联网大行其道，天洋硅谷不得不与大家讨论一下互联网思维了：

1、兜售参与感

一种情况是按需定制，厂商提供满足用户个性化需求的产品即可，如海尔的定制化冰箱;另一种情况是在用户的参与中去优化产品，如淘品牌“七格格”，每次的新品上市，都会把设计的款式放到其管理的粉丝群组里，让粉丝投票，这些粉丝决定了最终的潮流趋势，自然也会为这些产品买单。让用户参与品牌传播，便是粉丝经济。我们的品牌需要的是粉丝，而不只是用户，因为用户远没有粉丝那么忠诚。粉丝是最优质的目标消费者，一旦注入感情因素，有缺陷的产品也会被接受。未来，没有粉丝的品牌都会消亡。电影《小时代》豆瓣评分不到5分，但这个电影观影人群的平均年龄只有22岁，这些粉丝正是郭敬明的富矿。

万物互联的理念成为天洋硅谷生活的一部分，公共空间WIFI全覆盖，社区APP群落协同，无感融入科技、邻里之间，让每一个人都参与其中。

2、体验至上

好的用户体验应该从细节开始，并贯穿于每一个细节，能够让用户有所感知，并且这种感知要超出用户预期，给用户带来惊喜，贯穿品牌与消费者沟通的整个链条，说白了，就是让消费者一直爽。微信新版本对公众账号的折叠处理，就是很典型的“用户体验至上”的选择。用户思维体系涵盖了最经典的品牌营销的Who-What-How模型，Who，目标消费者——“屌丝”;What，消费者需求——兜售参与感;How，怎样实现——全程用户体验至上。

天洋硅谷家门口20000平米的城市公园配套，独揽硅谷公园“氧生特权”，高密度负氧离子，体验身心与生态自然的亲密无间；开放式街区形态，社交之外的购物休闲体验，为年轻自由的生活增添一份斑斓色彩。

3、简约即是美

在产品设计方面，要做减法。外观要简洁，内在的操作流程要简化。Goolge首页永远都是清爽的界面，苹果的外观、特斯拉汽车的外观，都是这样的设计。

天洋硅谷展示中心盛大启幕，香港天豪融入家本位设计哲学，打造谦逊低调的华丽，简约而不简单，欢迎各位莅临品鉴！

4、打造让用户尖叫的产品

用极限思维打造极致的产品。方法论有三条：第一，“需求要抓得准”(痛点，痒点或兴奋点);第二，“自己要逼得狠”(做到自己能力的极限);第三，“管理要盯得紧”(得产品经理得天下)。一切产业皆媒体，在这个社会化媒体时代，好产品自然会形成口碑传播。尖叫，意味着必须把产品做到极致;极致，就是超越用户想象!

天洋硅谷35-60㎡ 的多变空间绝对让用户超乎想象,Loft户型，宜商宜居：于家，是追求蕴含细节与品质的美好事物的小空间；于商，是享受未来示范区的现代化配套的大世界。200-1000平米办公空间，吸纳中国创客在此云集。

5、小处着眼，微创新

“微”，要从细小的用户需求入手，贴近用户心理，在用户参与与反馈中逐步改进。可能你觉得是一个不起眼的点，但是用户可能觉得很重要。360安全卫士当年只是一个安全防护产品，后来也成了新兴的互联网巨头。

天洋硅谷的智能家居和智能人生，一键触及开启全新家居物联时代，微创新让科技赞美生活，享驭智能便捷，领先人居标准。

6、精益创新，快速迭代

 “天下武功，唯快不破”，只有快速地对消费者需求做出反应，产品才更容易贴近消费者。Zynga游戏公司每周对游戏进行数次更新，小米MIUI系统坚持每周迭代，就连雕爷牛腩的菜单也是每月更新。这里的迭代思维，对传统企业而言，更侧重在迭代的意识，意味着我们必须要及时乃至实时关注消费者需求，把握消费者需求的变化。

天洋硅谷应互联网大潮顺势而生，七大园区 、四大中心规划史无前例，集结“第三次科技革命” 时代中的最强大脑，改变世界的科技思潮在这里诞生。

7、小企业也要有大数据

用户在网络上一般会产生信息、行为、关系三个层面的数据，这些数据的沉淀，有助于企业进行预测和决策。一切皆可被数据化，企业必须构建自己的大数据平台，小企业，也要有大数据。

小人物也要有大梦想，也要有大舞台。天洋硅谷得联合国项目事务署及房山政府的鼎力相助，为每一个创客、每一位企业家带来全球化的资源、技术及政策支持。

8、你的用户是每个人

在互联网和大数据时代，企业的营销策略应该针对个性化用户做精准营销。银泰网上线后，打通了线下实体店和线上的会员账号，在百货和购物中心铺设免费wifi。当一位已注册账号的客人进入实体店，他的手机连接上wifi，他与银泰的所有互动记录会一一在后台呈现，银泰就能据此判别消费者的购物喜好。这样做的最终目的是实现商品和库存的可视化，并达到与用户之间的沟通。

天洋硅谷的用户是每一个拥有梦想的年轻人，这里将成为梦想青年心驰神往的创新圣地，让有为青年成为精英一代！

9、善用现有平台

当你不具备构建生态型平台实力的时候，那就要思考怎样利用现有的平台。马云说：“假设我是90后重新创业，前面有个阿里巴巴，有个腾讯，我不会跟它挑战，心不能太大。”

天洋硅谷以硅谷生活方式为模本，主要为知识经济国际示范区提供产业生活配套及商务功能补充，为中小企业、自主创业者提供实现梦想的孵化平台，承载着整合产业链条的重要作用。

10、让企业成为员工的平台

互联网巨头的组织变革，都是围绕着如何打造内部“平台型组织”。包括阿里巴巴25个事业部的分拆、腾讯6大事业群的调整，都旨在发挥内部组织的平台化作用。海尔将8万多人分为2000个自主经营体，让员工成为真正的“创业者”，让每个人成为自己的CEO。

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