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“哪种性格的人最适合和我在一起？”

“我们如何组建一个最成功的团队？”

在谈到九型人格时，人们最经常问到这两个问题。

婚恋介绍机构有他们的一套办法来挑选“最匹配”的对象；各单位的人事部门也会用各种心理调查问卷考察应聘者。但这种“哪个最好”的挑选方式，往往没有看上去那么有效。

就拿工作来说，我们很多人都学会了如何在心理测试中获得高分，如何把自己打造成能干的3号性格者。我们都很聪明，会按照规定轻松地给自己带上社会面具。我们可以快乐地工作，而丝毫不用表现出真实的自我。但是这样对吗？这种做法难道没有问题吗？它难道不是一种欺骗吗？问题的症结在于，我们常常会被他人的面具所蒙骗，对他人产生错误的认识。

在亲密关系中，谁是我们的最佳伴侣？面对这个问题，我们也无法做到完全客观。事实是，我们身边的人，那些养育我们的人，那些爱着我们的人，还有那些讨厌我们的人，他们在很大程度上影响了我们对不同性格者的认识。有限的接触让我们常常会以偏概全。我们可能只认识一个1号性格者，但是我们会把他或她的特征概括到所有1号性格者身上。当我们对某种性格特别偏爱或者特别反感时，很可能是因为我们曾经接触过得某个人恰恰表现出了这种性格所有的优点或缺点。

在九型人格的学习中，属于同一种性格类型的人会在一起进行讨论。我们常常会在他们中间听到完全不同的答案。比如，一个4号性格的讨论小组被问到：“你如何与8号性格者相处？”答案可能是：我嫁给他们，我害怕他们，我爱他们，我恨他们，我躲避他们，或者我和他们竞争。这些浪漫者说的都是真话，如何回答完全要取决于他们过去与8号性格者的交往情况。

因此，如果我们一概而论，根据不同性格类型的兼容性或者不兼容性来处理我们的人际关系，那将是完全错误的。

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