在我咨询过程中，有许多企业主和我说我上过无数关于有效管理的课程，我对我的企业和员工的期望很高，也想尽办法善待他们，但就是感觉不到他们对企业的忠心。我想如果有一天我生病在家，他们一定会无所事事，闲聊度日。为什么我不能把他们训练的独立而负责呢？为什么我总是找不到这样的员工呢？或许您也有这样的问题和困惑，您知道问题在哪里吗？有些事情靠你自己的力量是解决不了的，必须要借助外来的咨询智慧，把一种自动自发的核心理念种植在员工的心里，这是教育分工理念的规律。聪明的您看明白了吗？
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