客户:广东汕头市英盛企业培训公司
地点:广东省 - 汕头
时间:2010/8/18 0:00:00
现代管理者面对新生代员工,容易出现老办法不灵、蛮办法不行、传统刺激无用,管理者辛苦、被管理者痛苦的局面。
由于心理影响行为,心态影响状态,情绪影响效率
现代化的管理需要从“心”开始,深入于“心”
需要知其心理、用其所长、补其所短、激发动力、因心施管、以人为本
1、员工招聘时要知心,了解其心理素质与心理健康状况
2、安排岗位时要根据其心理潜能,用其所长,避其所短
3、培训时要扬长补短,指导其学会优化心态
4、工作时要激发其内在动力,将要他做变为他要做
5、批评教育时要注意心理特点,避免不当行为
6、管理工作中要注意人性化,避免心理伤害