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心态培训与压力管理博士教授博导
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肖汉仕:心态制约成败——如何从心理的角度调动人的积极性
2016-01-20 12896
客户:广东汕头市英盛企业培训公司 地点:广东省 - 汕头 时间:2010/8/18 0:00:00 现代管理者面对新生代员工,容易出现老办法不灵、蛮办法不行、传统刺激无用,管理者辛苦、被管理者痛苦的局面。 由于心理影响行为,心态影响状态,情绪影响效率 现代化的管理需要从“心”开始,深入于“心” 需要知其心理、用其所长、补其所短、激发动力、因心施管、以人为本 1、员工招聘时要知心,了解其心理素质与心理健康状况 2、安排岗位时要根据其心理潜能,用其所长,避其所短 3、培训时要扬长补短,指导其学会优化心态 4、工作时要激发其内在动力,将要他做变为他要做 5、批评教育时要注意心理特点,避免不当行为 6、管理工作中要注意人性化,避免心理伤害
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