研发人员职业素养提升培训 培训讲师：王改云 培训时间：2天 培训地点：客户自定 研发人员职业素养提升培训培训课程有哪些？ 研发人员职业素养提升培训培训培训讲师有哪些？ 研发人员职业素养提升培训培训内训专家哪位最权威？ 研发人员职业素养提升培训培训方面的培训讲师哪里找？ 国内最知名的研发人员职业素养提升培训培训培训专家是哪位？ 欢迎进入著名研发人员职业素养提升培训培训专家王改云老师课程《研发人员职业素养提升培训培训》！ 课程推荐： 主要特点：详细阐述研发人员职业素养提升培训培训的操作精髓 案例指导：分析研发人员职业素养提升培训培训内训的经典个案 案例训练：掌握研发人员职业素养提升培训培训的技能提升方法 行动建议：研发人员职业素养提升培训培训培训的实战模拟练习 提升建议：引爆研发人员职业素养提升培训培训潜力的行动方案 培训大纲： 1.1什么是研发人员的职业化 1.2研发人员必备的核心能力 1.3优秀研发人员必备职业意识和心态 全局意识 认识企业的本质/员工与企业的关系（工程师做任何事情都要从公司经营的需要出发来考虑，建立技术人员应有的全局意识） 研发人员如何理解企业文化的认知与适应（责任意识、主动性、守信、质量、守法、服务意识等） 研发工作要跟随企业战略方向、符合高层的管理意图 创新意识 研发企业利润的来源 研发中有哪些方面的创新 研发创新的正确理解 不要为了创新而创新（避免推翻现有成熟方案，为方案创新而创新） 产品演进是更重要的创新手段 创新要从客户的角度出发来考虑，而不是完全从技术角度来考虑 研发创新要点 研发的创新要围绕着客户需求来进行（案例） 创新思维与方法 质量意识 质量的重要性 什么是产品质量 产品质量的评价标准 产品质量与过程质量 愈早发现缺陷愈好 如何做好技术评审 产品测试的正确认识 DFX（如何在设计中构建质量、可维护性、可测试性、可生产性等） 质量成本的构成 市场意识 如何辩证的看待研发和市场的关系 关注客户需求（$APPEALS模型） 如何认识市场与竞争 流程意识 什么是流程？ 流程的价值：（案例：流程执行不应成为效率低下的借口） 流程执行与制定的注意事项（如何避免流程与实际操作形成“两张皮”（案例：风险分析----技术文档执行存在编码完成后再补文档的问题） 如何理解先僵化，后优化 正确建立流程意识 改进意识 持续改进的意义 系统性思维：像中医一样思考 “5Why”的改进方法