人人都爱“千里马”，但是有头脑的老板却更爱“百里驹”。这并不是轻重倒置，而是因为“百里驹”确有许多可爱之处。

（1）“百里驹”是“千里马”之源

世上“千里马”并非天生就有，它们都是从“百里驹”中“蹈”出来的。从技能上看，“千里马”千里之能的发展也有一个过程，而“百里驹”的实践努力，正是“千里马”的经验之源。只要部下有足够的潜能，老板就该帮助他们成长，进而取得超乎常人的贡献和建树。

（2）“百里驹”是事业发展的基本力量

一个公司离不开“千里马”，同时也需要“百里驹”去完成更多实实在在的工作。比如，高级技术人员如果离开初级技术人员的配合，也会一事无成。

（3）近处“百里驹”可取，远处“千里马”难寻

得到“千里马”固然值得庆幸，但是刻意寻找往往并不容易。老板如果放弃身边的“百里驹”，而等着“千里马”效力，犹如等待远水以救近火，是及其蠢笨的做法。

【能人定律】“百里驹”必不可少，是公司长期稳健发展的基础，老板在重视“千里马”的同时，应该“马作马用，驹做驹使，恰当安排，各得所宜”。