卓   越

  卓越绝对不是一个意外。它是一个团体在努力不懈并强调高水平表现下才能达成的境界。它需要所有工作人员对工作品质的坚持。

  卓越是有传染性的。它会感染及影响团体里的每一个人。卓越会为整个活动找到方向，并建立一个计划标准。它提供团体热情与活力。一旦达成这个境界，卓越就有全方位渗透至团体里的每个生命的能力。

  卓越需要团体领导者的承诺与执着奉献。一旦它被接受且被期盼，它就必须时常的被滋养、被复习、被更新。这是一个永不结束的学习与成长的过程。它需要激励的精神与无穷的活力，更是创造力与正确计划力的来源。

  卓越能激发他人，因为他是带电体。它能全方位激发团体里每个生命的潜能。它也释放每一个活动，每一个会议，每一个工作人员所可能带来的影响与冲击。要将它灌输到团体里是很困难的，而去支持它更难。它需要适应力、想象力和元气。但最重要的是，它需要领导者持续的自我发现与自我要求。

  卓越是一个组织的生命线。它是冷漠与懒惰最清楚的解答，因为它能激励并注入心脏活力。一旦它成为被期盼的表现水准，它就会发展成非常正面积极的人生观。卓越是一种行动时需要的心态，也是成功的指针。当卓越的气候形成时，所有的事包括工作人员、团队领导、财务、活动都会变得更简单。卓越在一个团体里是非常重要的，因为它是所有成功的源头。