——为什么老板越做越累，而员工却越来越闲，无法为企业创造价值？ ——为什么耗费大量人力、物力与财力培养的优秀员工说走就走？ ——为什么下属只想被动地完成任务而不是主动地拿到成果？ ——为什么员工老是重复的错误重复犯，一直得不到解决？ ——如何让企业的业绩能够快速持续的递增？靠的是什么？ ——如何让企业在激烈的竞争中更具强势？ ——企业现时的各种制度是否足够支持企业的持续发展？ ——企业靠什么笑到最后，活得更久？…… （一）聚焦原则：如何让企业在激烈的竞争中更具强势？ （二）成长原则：如何让企业持续发展，基业长青？ （三）执行原则：如何让企业拥有不折不扣拿到成果的执行惯性？ （四）奖惩原则：如何引发团队更大贡献和避免更多损失？