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冯涛
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冯涛:绩效管理就是定规则,打分和被打分者对结果有异议怎么办
薪酬专家
薪酬绩效
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冯涛老师
绩效考核
2023-08-14
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简介
许多企业在打分的时候,员工和领导对打分的结果差异特别大,应该如何处理?听领导的还是员工的?为什么会产生差异
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绩效指标的重要原则——双方认可
上一篇
冯涛老师教薪酬-如何处理新老员工薪酬错位
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