一、课程概述 1.招聘的重要性 2.员工胜任能力分析 3.九型人格对人力资源管理的重要性 4.九型人格与其他性格分析工具的区别 5.九型人格学习、应用之道 6.九型人格各型号简介 二、心区性格者介绍（2号、3号、4号） 1.二号、三号、四号性格描述  自我剖白  核心价值观  主要特征分解 2.二号、三号、四号典型人物介绍  历史人物或知名人士性格剖析 3.如何识别二号、三号、四号性格者  形体、目光、眼神等识别  言语方式、常见表达方式识别 4.二号、三号、四号性格现场访谈  现场学员性格分析 5.二号、三号、四号性格员工的人力资源配置  职场优势  常见匹配岗位  不宜配置的环境或岗位 三、脑区性格者介绍（5号、6号、7号） 1.五号、六号、七号性格描述  自我剖白  核心价值观  主要特征分解 2.五号、六号、七号典型人物介绍  历史人物或知名人士性格剖析 3.如何识别五号、六号、七号性格者  形体、目光、眼神等识别  言语方式、常见表达方式识别 4.五号、六号、七号性格现场访谈  现场学员性格分析 5.五号、六号、七号性格员工的人力资源配置  职场优势  常见匹配岗位  不宜配置的环境或岗位 四、腹区性格者介绍（8号、9号、1号） 1.八号、九号、一号性格描述  自我剖白  核心价值观  主要特征分解 2.八号、九号、一号典型人物介绍  历史人物或知名人士性格剖析 3.如何识别八号、九号、一号性格者  形体、目光、眼神等识别  言语方式、常见表达方式识别 4.八号、九号、一号性格现场访谈  现场学员性格分析 5.八号、九号、一号性格员工的人力资源配置  职场优势  常见匹配岗位  不宜配置的环境或岗位