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路文萃:绩效中枢,中层经理必备的绩效督导技能
绩效管理
2016-01-20
18631
对象
中层经理、人力资源总监、绩效经理
目的
以“管理机制、员工能力、工作意愿”为核心的绩效改进理念;促进员工自主管理的绩效跟进方法
内容
管理就是管绩效。 作为企业的中坚力量,中层经理是否具备沟通、辅导、激励等督导技能,决定了绩效管理能否落地。本课程以中层经理的典型工作情境为载体,从企业的目标和经营计划出发,将理念和方法转化为生动的练习,使中层经理现场掌握绩效督导技能。课程还将提供简明实用的督导工具,促进课后的“学以致用”,将“心得”转化为“行动”,切实提高绩效督导质量、完善绩效管理机制、促进企业经营业绩的提升。
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以终为始,基于绩效改进的考核操作流程
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全员绩效,从指标设定开始
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