熔炼团队，增进团队成员之间的相互了解，使团队成员尽快融入团队中 ◆树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识 ◆增强团队成员责任意识，学会主动承担责任 ◆改善人际关系，形成积极向上的组织氛围 ◆改善团
人脑软件：输入决定输出,所以我们要输入好的: 1、人与人只有哪四种关系？ 2、冠军行为是如何养成的？ 3、冠军是如何学习的？ 4、如何月收入增加2倍，时间增加3倍； 5 、冠军是如何教出来的？ 6、如
1、开创辉煌人生：确立了您的人生方向及使命。 2、建立成功目标：使您学会实现人生中任何目标的秘诀。 3、培养更坚强的自信：更相信自己，做一位卓越的领导人。 4、调整自我情绪：无时无刻在一分钟内调动自己
•掌握性格差异和人性化管理的科学化方法。 •迅速掌握自己管理风格上的优势和过当。 •学习管理中的优势发展策略，增强管理能力和影响力。 •学习与不同性格的
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