企业文化调查问卷

企业文化调查问卷

这里是一份最新设计的企业文化建设现状调查问卷，各家企业有兴趣可以自测一下，了解一下我们自己在文化建设上成就或不足：

问卷说明：

企业的文化建设事关企业发展和员工成长，为了解公司当前文化建设的现状，发现文化建设中的问题，让公司文化更好的落地，占用您十分钟时间，请各位认真填写该调查问卷，真实地反馈您在下列问题中的想法、看法与感受。您只需要将答案填写在括号内，没有特别说明的均为单选。（结果仅供参考）

内容：

一、信息

1.      您的性别是什么？

A ：男   B： 女

2.      您在企业中工作的时间有多久？

A ：3月以内  B ：4—12月  C ：1—3年  D ：3年以上

3.      您的文化程度如何？

A ：高中及以下  B：中专或技校  C：专科  D： 本科  E：硕士以上学历

4.      您在公司的职级？

A ：员工（含班组长）  B：中层（经理、部门领导）  C：总裁/高管

5.      您在公司的职别？

A ：销售业务类  B：生产制造类  C：研发设计类  D：后勤财务类  E：管理类

二、企业文化现况：

6.      假若您是企业的管理者，您认为企业文化是什么？（多选）

A：企业的外在形象设计、如VI等    

B：企业的规章制度、行为规范

C：公司的文体活动

D：企业的观念、经营哲学

E：员工的做事方式、行为习惯、语言习惯

F：员工行为逻辑、处事哲学、思想观念

7.      您所在的公司是否有明确的企业文化管理部门？

A：有     B：没有

8.      您对贵公司的文化建设满意吗？

A：不满意  B：还可以  C：比较满意   D：很满意

9.      您觉得贵公司的文化处在以下哪个状态?

A ：没有文化。

B ：有成型的文字资料，但却只是挂在墙上或停在纸上，是虚的文化。

C ：有时会听到，偶尔会看到，具体都是什么不太清楚。

D ：公司文化鲜明，员工对此信以为真，并指导着我们的做事、言行。

10.   您认为企业现有文化对某企业发展有多大的促进作用？

A：不清楚   B：没有作用   C：有一定作用   D：有很大作用

11.   您是否知道/认同公司的核心价值观？

A：不知道   B：知道一部分   C：清晰知道   D：对价值观认同并指导言行

12.   您是否知道/认同公司的远景?

A：不知道   B：知道一部分   C：清晰了解   D：对远景认同并充满期待

13.   你是否知道/认同公司的使命?

A ：不知道  B：知道一部分   C：清晰知道   D：对使命认同并工作有使命感

14.   你是否知道/认同公司除以上三条以外的其它文化理念?

A：不知道   B：知道一部分   C：知道并认同   D：非常认同

15.   您认为公司整体的工作氛围是什么状态？（多选）

A：封闭、权谋、人际关系复杂  

B：人治大于法治，看面子，能人、元老有特权

C：部门壁垒、小圈子、小帮派文化

D：比较讲原则，有规则意识

E：规则意识强、职业化程度高

F：或您用一个词或一句话概括一下公司文化，是：（               ）文化

三、决策执行环境相关：

16.   您感觉公司目前的工作作风与总裁/老板的作风有多大关系？

A：小  B：一般  C较大   D：很大

17.   你觉得总裁的决策、执行、决断力度如何？

A：弱，时常没主见，易受影响    B：不知道

C：中等，有时会被影响          C：强，果断、坚决、力度大

18.   您认为总裁与员工之间信息交流、联系沟通的机会如何？

A：很少  B：一般  C：较多  D：很多

19.   平时您了解某企业各类信息主要的渠道是什么？（多选）

A：会议传达   B：文件通告  C：同事传达   D：宣传栏、广播   E：不关心

20.   您认为公司核心高层整体的凝聚力如何？

A：弱   B：一般  C：较强   D：很强

21.   您觉得核心高管在员工心目当中的威信/影响力如何？

A ：低  B：一般  C：较高   D：很高

22.   您认为总裁作为企业文化第一推动人，他的推动力度如何？

A：小  B：一般  C：较大  D：很有力度

23.   企业领导在做出有关员工切身利益的决策时，是否征求员工意见？

A：不征求     B：有时征求   C：经常征求   D：全部征求

24.   您认为对重大问题的决策，某企业是否遵循有关规定的程序？

A：不遵循    B：有时遵循    C：基本遵循   D：遵循

25.   您感觉总裁给团队的关注，并投资团队的能力如何？（关注、批评、培养都属投资）

A：对团队成长不关注   B：不知道    C：有时关注  D：关注并用心投资团队成长

四、员工成长环境相关：

26.   您认为公中层管理团队整体的凝聚力如何？

A：弱   B：一般  C：较强   D：很强

27.   您认为中层管理者迫使员工进化/帮助员工成长的能力如何？

A：弱  B：一般  C：较强   D：很强

28.   公司当时招聘您入职的流程当中，有没有讲解公司文化，并做文化认同的一些动作？

A ：没有  B：提到过公司文化  C：讲解了文化  D：讲解并强调文化认同

29.   您觉得公司对员工职业发展的设计是否明确：

A：不明确    B：不知道  C：一般   D：是

30.   您认为公司对各层次员工业务技能类培训能不能满足需要？

A ：远远不足  B：不足  C：还可以  D：较充分   E：非常充分

31.   您认为公司对各层次员工用于规范思维、统一思想的文化类培训能不能满足需要？

A ：没有过  B：少有  C：有几次  D：挺多的    E：重视思想观念统一，非常充分

32.   您认为老员工对新员工的工作作风影响是正能量还是负能量

A：非常负面   B：负能量较多  C：正能量较多  D正能量很多

33.   您认为员工的商业交换意识、契约精神与岗位的匹配程度？

A：不匹配  B：一般  C：比较匹配   D：很匹配

34.   您认为员工的爱岗敬业精神如何？

A：不敬业   B：一般  C：比较敬业   D：很敬业

35.   您在工作中是否受人尊重？

A：不受尊重   B：不知道  C：比较受尊重    D：受尊重

五、机制支持环境相关：

36.   您认为公司的机制、流程是否健全？

A：不健全  B：一般   C：比较健全  D：很健全

37.   您认为公司文化是否与制度相匹配，并文化可以从制度中体现出来？

A ：没有体现  B：小部分体现  C：大部分体现   D：体现并匹配很好

38.   您所在的部门对员工的评定是否有一套客观标准？

A：没有   B：有，但不科学  C：有，比较好   D：有，而且不错

39.   您认为公司各种规章制度的执行、落地比例？

A ：50%以下  B：60%-70%  C：70-80%   D：80-90%   E：90%以上

40.   您认为员工的专业能力与岗位的匹配/适岗程度如何？

A：不匹配  B：一般  C：比较匹配   D：很匹配

六、硬件环境相关：

41.   您认为公司地理位置、办公场所与环境对您的吸引力如何？

A：不大  B：一般  C：较大  D：很大

42.   您认为公司所处行业与品牌对您的吸引力如何？

A：不大  B：一般  C：较大  D：很大

43.   您是否理解/认同公司logo标志

A：不理解  B：理解但不认同  C：理解，基本认同  D：理解，认同

44.   您喜欢、认同我们生产的产品吗？

A：不喜欢  B：不知道  C：喜欢  D：很喜欢

45.   您觉得公司在文化传播、娱乐活动方面做的如何？

A：很差  B：没感觉  C：比较好  D：很好

七、员工心态相关：

46.   假如您所在的部门被评为先进集体等，您的态度怎么样？

A：无所谓    B：有点高兴   C：比较高兴少  D：很高兴

47.   当您听到有人把本企业说得一无是处时，您的态度怎么样？

A：无所谓、不管  B：可能反驳   C：一定程度反驳   D：反驳

48.   假如您有烦恼是否愿意告诉您的同事？

A：不愿意    B：无所谓    C：有时愿意   D：愿意

49.   您认为公司员工的士气如何？

A：低沉   B：一般   C：较高   D：很高

50.   您为什么留在某企业工作的前三项理由？（多选）

A.     薪水奖金

B.     福利待遇

C.     人际关系

D.     老板重视程度

E.     老板个人魅力

F.     同事素质

G.     公司发展前景

H.     公司软硬环境

I.       个人成就实现

J.      成长机会