美国一家很有名的研究机构调查了188个公司,测试了每 个公司的高级主管的智商和情商,并将每位主管的测试结 果和该主管在工作上的表现联系在一起进行分析。结果发 现,对领导者来说,情商的影响力是智商的9倍。

智商略逊 的人如果拥有更高的情商指数,也一样能成功。

 情商包括以下几个方面的内容:

一是认识自身的情绪。因 为只有认识自己,才能成为自己生活的主宰。

二是能妥善 管理自己的情绪。即能调控自己;

三是自我激励,它能够使 人走出生命中的低潮,重新出发。

四是认知他人的情绪。 这是与他人正常交往,实现顺利沟通的基础;

五是人际关系 的管理。即领导和管理能力。 

 情商是后天的,是可以培养的,但是绝不是靠读书、考试的 学习,而是经过自我的评估、自己定的目标、有恒的往目 标迈进。 

 80%情商+15%智商+5%逆商(逆向思维能力)=成功人士。

心理学家们还认为,情商水平高的人具有如下的特点:社交 能力强,外向而愉快,不易陷入恐惧或伤感,对事业较投 入,为人正直,富有同情心,情感生活较丰富但不逾矩,无 论是独处还是与许多人在一起时都能怡然自得。

专家们还 认为,一个人是否具有较高的情商,和童年时期的教育培养 有着密切的关系。因此,培养情商应从小开始。 情商的价值是无量的,情商伴随着社会人的一生,是后天培 养与修炼都能达到的。它需要自己去勇敢的面对自己厌恶 的事情,这样你可以迅速地成长,去勇敢地面对自己所怕 的。