詹婉园家庭教育 詹婉园压力管理 詹婉园健康养生 詹婉园九型人格 詹婉园工作与家庭的平衡智慧

当第七类型坚持自己的计划并展开行动，而不是只想着“还有其他的计划可供选择”，他将得以进化，这是第七类型处于高度表现点第五类型的展望。当第七类型受到压力时，他们会变成紧绷严苛的第一类型，只找到一条正确的道路，不再拥有各式各样的选择。
 
      第七类型逃避恐惧（影子点第六类型），但一旦面临恐惧，便不再需要逃避。九型人格中，没有一个类型比第七类型发现自己的影子点时更觉惊讶的了，第七类型的联盟点是世俗的第八类型：我该如何从这一点到达那一点？拥有了力量，我要开始履行自己的承诺了。
 
      奥立佛的故事
 
      在某国际代理公司上班的奥立佛，聪明而幽默，是个迷人的话匣子。他专业虽然微不足道，却能一路爬升至高位，他是古典神学学士，却带领着由热核硬体专家组成的“核弹小组”和一群研究国际策略的博士。
 
      他心里很清楚，自己之所以能接连晋升，完全是由于他在启发别人和处理资讯时，不管自己内心真正的感受为何，也不论自己知道多少，都能流露出自在的神情（“去告诉你的读者”，他这么对我说，“我最喜欢的一部电影是《科提斯的冒名者》（TheGreatImpostorWithTonyCurtis）！”）。当我拜访他的办公室时，我发现他是个“远近驰名的人物”，到处流传着关于他的爆笑奇谈，好多人告诉我，他曾在私下启发过他们，或在事业上给予他们重要的帮助。
 
      他后来被派任为某个海外行政单位的主管，一年之后被迫离开公司。“我向大家再三保证不会被缩减，但我没有向他们坦白，也没有清楚指示我们该做的事，只是一味地保护自己人。我常习惯对每件事都抱持正面看法，并且表明一切都会顺利，可是等事实揭晓，却显得我不足以信赖，当我的属下填写主管评估表时，把我说得一无是处。”
 
      在那次暂时的挫败之后，他立即跳槽另一家著名的公司，我问他是什么使他重振旗鼓？“我告诉你，也许对某些人而言这听起来有点奇怪，或者太狂妄了，但这是我真正的想法，”他说，“当我发现某个人不喜欢我，我会大感震惊，我会把问题归咎于他们，然后继续向前进。”
 
      奥立佛现在的老板，是第三类型的泰德。“他是少数几个能与我搭档的人。”泰德说，“但我们完全不同，他满脑子都是想法，但你可不能寄希望他能贯彻始终，我对他说，‘我们把这个完成吧！我们就这么做吧！’有时我都觉得自己是个嗦的女人，但他可真是绝顶聪明，我必须找个方法管理他，不然他最后会毁灭自己。”
 
      当第七类型拥有一个可让他们依赖的强稳疆界时，将有最好的表现，此时，他们可以在安全网上表演走钢丝，与此同时，你必须预想最差的结果，免得第七类型无法实现他们的承诺。对第七类型要及时跟进，促使他们评估工作的进展（高度表现点第五类型），否则，他们只会漂流至下一个有趣的项目。