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杨紫暄:全业务下全服务:打造服营协同的服务模式
2016-01-20 11367
对象
全体员工
目的
深度理解全业务下的全营销体系要素的能力构成及自身与能力的匹配
内容
第一模块:树立“全服务”意识 第一节:服务意识培养 ?服营协同认知 ?大服务 ?全服务 第二节:服务偏差认知与分析 ?感受服务价值——服务品质直接影响客户对产品的接受度 ?获得产品价值——客户购买的不仅是产品本身,而是我们赋予其的想象 ?享受安心感觉——客户更在意服务结束后你对他的态度 ?培养忠诚认可——一次个性化的服务会让客户永久难忘 第三节:服务价值重新定位 ?现有服务现状分析 ?员工服务观念深度剖析 ?量身服务,携手共赢 第四节:一线人员角色定位 ?销售人员 ?服务导航 ?产品顾问 ?品牌代言人 第二模块:全力输出各岗位服务行为 第一节:各岗位服务触点行为梳理 ?流动营业员现场服务控制标准 ■引导客户规范 ■厅内流动服务规范 ■与客户告别规范 ■业务受理台席服务控制标准 ■迎接客户规范 ?综合业务受理规范 ■服务(业务)内容推介 ■告别客户规范 ■亲情化服务 ?客户咨询专业服务规范 ■需求确认 ■业务介绍 ■资费说明 ■开通方式 ■关键告知 ■确认理解 第二节:台席营业员“协同”服务模式 ?打破沉默:业务办理前 ?打破防备:业务办理中 ?打破结局:业务办理后 第三节:流动咨询“协同”服务模式 ?打破限制:咨询区服务 ?打破无聊:等候区服务 ?打破心动:体验区服务 ?打破排队:充值区服务 第三模块:全力输出终端业务体验营销 第一节:体验营销四部曲 ?追—— 引发兴趣 ?求——引导了解 ?定——激发共鸣 ?结——缔结销售 第二节:四步法之“追”—— 引发兴趣 ?主动引导 ?顾客识别 ■录像图片分析:他们分别属于那一类顾客 ?客户消费心理分析 第三节: “求”—— 引导了解 ?故事讲述:需求——困难——办法——感受 ?功能介绍 图片介绍法 比较介绍法 ?有针对性的介绍产品—FABE介绍法 ■F —产品本身具有的特性 ■A —产品特性所引出的优点 ■B —产品给顾客带来的好处 ■E —体验产品的功能 ■演练:我们一起说:推荐话术(一句话推介) ? “一句话”介绍XX机型 ? “一句话”介绍XX机型的主要卖点 ? “一句话”介绍XX机型的功能与对应消费者价值 第四节: “定”——激发共鸣 ?演示辅导 ?现场试用 ■案例:上网体验+终端销售 ?客户可信度心理分析 第五节: “结”——缔结销售 ?客户顾虑原因 ?客户顾虑消除方法 ?客户意向判断 ?免费刺激 ?缔结销售 ■礼品促成法 ■三包保障法 ■对比随流法 ■限制抢购法 ■抽奖催单法 ■激将法 ■同情法 ■迂回法 ■记录举证法 ■折扣法 第五节: “保”——缔结销售 ?谁销售谁负责三包的原则 ?销售时,应该如何操作 ?售后承诺,承诺什么? ?维修时应该如何操作 ■课堂实战——终端营销客户异议训练营 ?练习1:移动的终端太少了 ?练习2:真的是这样吗? ?练习3:考虑考虑再说 第四模块:全力掌控营业现场排队等候 第一节:营业厅排队分析 ?营业厅运营能力——服务供给与需求分析 ?客户心理分析——客户心理认知管理 第二节:客户排队等待心理认知原理 ?无所适事的等待比有事可干的等待感觉要长 ?过程前、过程后的等待的时间比过程中等待的时间感觉要长 ?焦虑使等待看起来比实际时间更长 ?不确定的等待比已知的、有限的等待时间更长 ?没有说明理由的等待比说明了理由的 等待时间更长 ?不公平的等待比平等的等待时间 ?服务的价值越高,人们愿意等待的时间就越长 ?单个人等待比许多人一起等待感觉时间要长 ■讨论:结合您的自身排队经历与体验,谈谈以上任何一种心态 ?令人身体不舒适的等待比舒适的等待感觉时间要长 ?熟悉的等待比不熟悉的等待时间 第三节:排队等候客户管理总体策略 ?提前告知:应积极与顾客进行沟通,并尽可能准确告知他们需要等待的时间 ?为顾客建立一个舒适的等待环境 ?排队等候“无聊时间”价值化 ?在顾客等待的时候,为顾客提供相关内容的服务和关怀 ?尽量使顾客等待的时候有事可做,并使得等待更为轻松有趣 ?不直接参与顾客服务的员工和资源,避免让顾客看到 ?充分利用科学技术,降低队伍的出现率 ?调动一切资源,做好排队客户分流管理 第四节:营业厅排队创新:“铁三角”机制 ?引导员:随意走动 —— 有目的协调 进门招呼 ——客情记录分析 ?台席人员:独立办理——有效互动,形成压力,提高效率 叫号依赖——主动出击 ?值班经理:无序巡检——工具运用 顾此失彼——整体协调 第五模块:全力应对营业厅突发事件 第一节:关注特殊客户——创造正面人际传播力 ?如何正确看待刁难客户 ■刁难客户——服务前进的监视器和动力源 ■“我”的工作——正确引导和解决客户疑异 ■赢得刁难客户即赢得市场竞争 ?如何有效应对刁难客户 ■感情用事者的特征及应对建议 ■滥用正义感者的特征及应对建议 ■固执己见者的特征及应对建议 ■自我陶醉者的特征及应对建议 ■有备而来者的特征及应对建议 第二节:期望管理——引导客户不正确期望 ?可以满足的期望 ■迅速响应 ■解决问题 ■超出满意 ?不能满足的期望 ■道歉表示理解 ■作出合理解释 ■多种解决方案 ?过高的客户期望 ■降低客户期望 ■分析客户期望 ■强调方案价值 ?无理的客户期望 ■不与客户争辩 ■找到证据证明 ■提供可行方案 ■采取淡化处理 ?错误的客户期望 ■了解客户想法 ■帮助客户分析 ■提供正确方案 ?巧妙降低客户期望值技巧 ■巧妙诉苦法 ■表示理解法 ■巧妙请教法 ■同一战线法 第三节:突发事件处理 ?面对特殊客户 ?面对媒体 ?面对政策官员 ?面对客户受伤或生病 ?面对员工受伤或生病 ?面对网络系统突发故障 ?面对营业厅紧急停电 ■录像解析:某营业厅突然停电案例分析 第四节:紧急安全事件处理 ?面对打架闹事 ?面对偷窃抢劫 ?面对火灾
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