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曹杨波
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曹杨波:企业人力资源管理“五体系”
2016-01-20 14118
1、以价值实现为目标的职位体系；
2、以胜任特征模型为根基的招聘体系；
3、既注重结果也关注过程的考评体系；
4、以行为改变为中心的培训体系；
5、以价值评估为依据的薪酬体系。
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