如何做企业培训调查表(一)
近来课余的时间经常被培训公司追着帮他们做企业培训调查表,我说,百度文库里大把,去搜搜,但是他们还是坚持让我为他们来设计调查表。其实说句真心话,调查表不好做,是真心的不好做。
首先,你要考虑的是你想要得到什么样的结果?填写调查表的人会不会说真话?说的真话是不是对的,是不是真实的?这些都是我们要考量及设计的。前些天给杭州的一家培训公司做企业调查表,把此次做调查表的心得分享给大家。首先这家公司是新开的公司,想做培训外包的业务,就来问我,金老师你哪个课程最好,我们就推广哪个。我说不对,而是我要看调查表的结果,查明客户最想听哪个课程,你就推广哪个。就这样的原因,我设计了调查表。如下:
【企业培训调研问卷】
尊敬的__________:
您好!非常感谢您参与这次调研活动!
凡参与调研者,在活动结束后我们将给您发送一份精美礼品,以及本次《调研结果报告》给您,以帮助您了解社会现状以及您企业所处状况。此外,您还将获得一次免费参加企业管理培训课程!
请您认真仔细地填写,谢谢!
您所在企业或单位:
职务: 电话: 电子邮箱:
第一版块:
01:您公司产业归类:
A. 制造业 B.农业 C.服务业 D.科技类 E.金融业 F.贸易业 G.电商 H.文体类
其他:
02:现企业员工数:( )人,企业创始时间:( )年
企业隶属关系:有 无,是
03:企业现年产值:
A.100以下 B.100-300万 C.300-500万 D.500万-1千万
E.1千万-5千万 F.5000万-1亿 G.1亿-3亿 H.3亿以上
第二版块:
请问您的企业是否存在以下问题或您了解企业情况:
04:企业增长停滞或发展缓慢
05:人力成本不断上涨
06:招工难
07:人才难留
08:商业成本高涨
09:行业竞争激烈
10:您清晰今年企业要达成的目标值吗?A.清晰 B.不清晰
11:您所在企业今年要达成的目标值有( )个
12:您现在有能让您所在的企业在您带领下用一年的时间利润翻倍的计划吗?A.有 B.没有
13:您所在企业新员工有系统全面的培训后才岗吗?A.是 B.不是
14:您所在的企业中层管理干部有定期系统培训吗?A.有 B.没有
15:您所在的企业员工对薪酬体系都非常满意吗?A.满意 B.不满意
16:您所在的企业对员工的激励体系建立了吗?A.有 B.没有
17:您所在的企业有标准、科学、有效的流程执行吗?A.有 B.没有
从04-17题,如有3个情况,企业应进行管理系统及战略规划建设
第三版块:
18:为了使企业稳健发展及成长,上述所令您困扰的状态及事物您是如何处理的:
A. 自己找有经验的人请教
B. 自己看书学习
C. 自己花钱去报课程
D. 企业有相关专业培训(内训)(外训)
19:您所在的企业有进行系统培训吗?A.有 B.没有
20:您所在的企业有进行系统培训:
A.公司内部讲师 B.外请讲师 C.看视频和书学习 D.外派学员专业学习
21:您所在的企业培训效果:
A.好 B.一般 C.不够理想 D.其他( )
22:您所在的企业侧重于哪方面培训
A.专业技能 B.心态思想 C.管理体系 D.综合素养
23:您所在的企业每年年初是否都有培训预算?A.有——有的话( )万 B.没有
24:您能接受及中意的培训师类型:
A.学院理论型 B.激奋演讲型 C.实战有效型 D.其他( )
25:如果有专门的机构可针对您的企业按照您所想达成的效果安排专业资深培训师到您的企业进行系统全面的培训,您是否愿意? A.愿意 B.不愿意
26:在请外在机构进行企业内训您有哪方面的想法及担心?
A.外来讲师不了解我公司的具体情况 B.我们这个行业比较特殊
C.培训内容不好 D.培训都达不到预期效果
其他:
第四版块:
下列哪些培训课程最能让您在工作中受利?
注:1、可多选,最好不得超过5项,选择对您最为实用、重要的项目,请不要滥选
2、需求程度: H—高,M—中,L—低,选择“其他”项的请注明具体的培训需求。
3、请在选择处划“ü”
类别 | 项目 | 需求程度 |
H | M | L |
沟通 | 如何有效沟通 | | | |
人际关系训练 | | | |
其他: | | | |
| 团队建设与跨部门沟通协作 | | | |
团队管理与领导艺术 | | | |
高效团队建设与管理 | | | |
其他: | | | |
中高管理层 | 战略分解与执行 | | | |
| | | |
流程再造与优化实践 | | | |
企业发展战略设计与实施要务 | | | |
目标管理 | | | |
卓越执行力 | | | |
冲突管理 | | | |
流程管理 | | | |
如何激励、授权、辅导下属 | | | |
| | | |
会议技巧 | | | |
其他: | | | |
| 如何制订销售计划 | | | |
销售人员的激励 | | | |
| | | |
销售分析与管理 | | | |
营销费用控制策略和方法 | | | |
| | | |
销售终端管理(终端促销策略、技巧) | | | |
谈判技巧 | | | |
KA谈判与大客户管理 | | | |
其他: | | | |
| 企业培训体系的建立 | | | |
薪酬体系的设计 | | | |
高效招聘面试技巧 | | | |
| | | |
员工职业生涯规划 | | | |
绩效管理 | | | |
商务礼仪、沟通技能、心态训练等 | | | |
其他: | | | |
以上是调查表,下面是调查结果: