第一章 劳动合同 第一节 劳动合同的含义及其作用 1、劳动合同的含义 2、劳动合同的作用 第二节 劳动合同的内容与订立 1、劳动合同的内容 2、劳动合同的订立 3、劳动合同的期限 第三节、劳动合同实施中的法律关系 1、劳动合同的终止 2、用人单位解除劳动合同的条件 3、劳动者解除劳动合同的条件 第二章 实务分析 第一节 招聘实务 第二节 人事管理 1、 公司规章制度 2、 入职、离职制度管理 第三节 劳动仲裁