揭示一切组织系统问题的真相！企业真正的成功之道！基业长青之道！ 系统排列（包括家庭系统排列和组织系统排列），是国际上流行的一种团体工作辅导法，它运用一些人作为个案家庭或系统成员的代表，根据这些代表的反应与排列方式，为我们找出问题的根源与解决方法。 什么是企业（组织）系统排列？它是一个最新的、也是最快速、更是最神奇的--帮企业或组织探索问题的根源及找到解决之道的方法，它从"家族系统排列"衍生、发展而来，用于企业组织及事故领域，则可以协助企业家用系统的眼光"看"清楚企业问题，堪称是真正意义上的"第三眼"、"第五项修炼"。 有一个企业家，最近一年都陷入巨大债务链，无论他怎么努力却都收效甚微，当他来参加企业系统排列工作坊后，才发现自己企业运作不了的根源，竟然跟他曾经有过两个堕胎的孩子没有被承认有关。 另一家生产型企业，一个月内接连发生数起员工跳楼自杀事故，请风水师、做法事、增加员工福利，改进安保措施等等，几乎用尽了所有办法都无法挽回事故的蔓延，但系统排列却为此呈现出真正的根源及解决之道。 还有一位企业家，他公司表面上经营得很成功，但他却无法享受任何的成就，身体了出现重大疾病讯号，家庭也出现危机，通过系统排列他发现了企业系统与家庭系统、身体系统之间原来也有着如此紧密的内在联系。 还有一位企业家他企业的员工流失率很高，看不到原因，也找不到解决办法，借由系统排列才发现，原来这是跟企业早期有一部分重要员工被不公平对待有关。 还有一位企业家经营着家族企业，最近几年却遇到了瓶颈，利润不断下滑，通过系统排列，却发现原来是老板的原生家族中出现了失序，有本该归属于这个家族的亲人去世了却被人遗忘有关。 …… 组织系统排列，可以为企业家做什么？ ● 提供企业战略决策的依据，仅此一项就可能为企业挽回数以千万计的损失； ● 对企业现状非常有效的诊断工具； ● 找出企业中隐藏的发展动力、信息； ● 协助组织找出瓶颈阶段、停滞不前的原因； ● 增加企业员工的归属感，增加员工忠诚度； ● 协助企业厘清高层决策者们的序位； ● 协助企业文化达成一致； ● 是企业家最重要的教练工具； 如果您的企业遇到这样的问题： ● 你或你的企业目前正处于进退两难的困境，急于找到出路！ ● 近期发生了重大事件，你急需得到一个解决方案，采取紧急应对措施！ ● 企业战略和企业文化天天讲，可是员工的方向感和归属感不强，凝聚力不够！ ● 老板事必躬亲，身心疲惫，体验不到成功的快乐与喜悦！ ● 业务开拓，供应商管理，效果总是难以尽如人意？不知道到底发生了什么？ ● 职业经理人引用的管理模式，与家族传统的企业文化产生矛盾！ ● 企业投资了不少钱做培训请专家，可企业的业绩水平还是难以提升！ ● 当企业变得日渐壮大，同时内部也冲突不断，矛盾不断激化！ …… 那么，欢迎您来参加吴中立老师带领的组织系统排列工作坊，为您找到解决之道。 工作坊方式 ● 采取团体方式进行系统排列，透过角色代表与互动，来探索问题的根源并寻找出解决方法，适用于你的组织或个人工作系统。组织系统排列，也被公认是一种非常有用的顾问、教练方式。 ● 进行排列时不需要知道组织的机密，只需要实际的问题或可能发生的情况，即可切入做排列；并且只需要一位影响决策的人在场或是事件相关人员在场即可。