如何评估2013年度公司员工关系状况？2013年度公司员工关系状况到底如何呢？中规中距吧，只好这么形容。结果从何得知，有以下几个评估思路，且听我细细说来。 一、首先，是企业员工满意度的调查 1、满
职业病防治“十问”1.何谓职业病? 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害因素而引起的疾病。 2.劳动者应如何保护自己的健康权益
七大“杀手”摧残白领职业健康杀手1：工作时间长 白领工作的最大特性，就是工作时间长，人们常常发现办公室亮起挑灯夜战的灯光也就不足为奇了。 杀手2：工作压力大 白领排名第二的特性，是工作压力大。深居各行
如何制订2014年招聘计划？ 《礼记·中庸》中说“凡事豫则立，不豫则废。言前定则不跲，事前定则不困，行前定则不疚，道前定则不穷。”（此处“豫”通“预”），意思是说，做事之前先计划，才容易成功，否则容易
如何让年会更好地体现企业文化？公司的任何活动，包括各部门、各员工在工作中、生活上具体的言行，都或多或少体现或代表着该企业文化的某个方面或某种水平。我们年底举办年会活动，也能够充分体现企业文化的方方面面
如何创意年会组织形式？ 随着领导规定 “不能铺张浪费”和时下流行的“光盘行动”，类似这些强劲的好习惯，似乎也影响到了公司领导，在例行的今年年会筹备会上，领导就明确要求，要让员工玩开心、把钱要用到刀刃上
年度评优检讨与改善1）评选优秀员工与团队的过程中，总是有些分寸把握错，影响企业内部其他成员的积极性。如某位优秀员工是公司某管理人员的亲戚，但这位员工做事的确很优秀，但是在其他成员眼里，就是拉关系。要避
如何对优秀员工进行表彰和奖励？说到对优秀员工进行表彰和奖励，就很容易联想到国家对全国劳模的评选和奖励活动等，还有由央视主持的“寻找最美***”的大型活动，类似活动的举办，可谓是声势浩大、影响面广，无疑
如何对优秀员工进行表彰和奖励？说到对优秀员工进行表彰和奖励，就很容易联想到国家对全国劳模的评选和奖励活动等，还有由央视主持的“寻找最美***”的大型活动，类似活动的举办，可谓是声势浩大、影响面广，无疑
职业司机当心七种职业病职业驾驶员特别是出租车司机，你们的颈椎、腰椎是不是时常酸痛?腰部是否有厚厚的“救生圈”?是否有前列腺方面的“难言之隐”?昨天，上海中医药大学的两名志愿者走进吴江区飞达出租车公司，
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
