以人为本搞好企业安全文化建设

由于建设和谐社会的要求，安全生产文化显得尤为重要。我们必须花大力气抓好安全文化建设。笔者认为，安全文化建设应以人为本，并体现时代文化的特点。

领导重视，是搞好安全文化的关键。在现实生产和生活中，有些人认为，安全文化建设的效果不如经济效益那么明显，甚至有的重经济建设轻安全文化建设，重经济效益轻安全文化作用。鉴于这些实际问题，企业的领导必须要克服麻痹思想，树立以人为本的思想，以职工的安全为根本，树立安全文化就是生产力的理念，把安全文化建设列入领导工作、企业发展的议事日程，切实抓好企业安全文化建设，以安全文化促进企业的健康发展。

以人为本，营造企业安全文化的良好氛围。安全文化在企业建设和发展中起着潜移默化的作用。但要使安全文化发挥其应有的作用，必须立足于以人为本，搞好安全文化建设。现在，不少企业的安全文化都比较注意体现以人为本的思想。“如高兴高兴上班，快快乐乐回家”、“为了您和家人的幸福，请安全行车”等等。一方面，在单位醒目的地方书写标语，如“安全生产，快乐天天”、“安全生产，家人团圆”等等。另一方面，企业要办好安全文化园地，充分利用文化园地进行安全的宣传教育，正面宣传安全生产的先进事迹，宣传安全生产的重要意义。让职工群众生活在充满浓厚的安全文化氛围之中，养成自觉遵守安全生产规则的良好习惯。

安全生产文化建设，还应体现出时代文化的特点。新时代的青年，是企业生产的主力军，安全文化建设，要符合新一代工人的思维方式和观念。使他们自觉地接受安全文化的教育，并自觉做安全文化的传播者。安全文化建设还应体现时代文化的发展方向，使安全生产文化具有前瞻性，充满时代发展的新气息。