谨防“假日综合症”带来的安全风险

今年中秋假期刚过，人们还未完全从假期的兴奋中恢复过来，紧接就是国庆长假了，如此连续的休假，极易造成人们的“假日综合症”。

　　所谓“假日综合症”是指人们在假日里一下子从紧张的工作状态过度到放松休闲状态，整天呆在家里上网、打游戏、看电视，有些自控能力不强的人，可连续玩十几个小时的电脑游戏；或忙于亲朋好友、同学同事聚会，饮食没有节制，暴饮暴食；或外出旅游度假，连续奔波于各地旅游景点。由于假期中没有明确的作息时间，打破了原先的生活起居规律，睡眠时间得不到保证，体内生物钟发生紊乱，饮食不规律，引起身体和心理的失调，免役能力下降，整天感到头昏、乏力，也可能引发肠胃炎、感冒等一些常见病。

　　“假日综合症”可导致节后工人上班时，身心疲惫，心情烦躁，精力不集中，操作时容易产生偏差，特别是电工、电焊工、行车工等特种作业人员，一旦违反操作规程，出现误操作，极易引发安全生产事故。

　　“假日综合症”可能给企业的安全生产造成一定的影响，是企业节后复工时必须重视的一个问题。

　　企业在放假前就要对职工做好预防工作，要提醒职工在节日期间，做到起居有序、饮食定时。适当参加一些娱乐活动和亲友同事聚会，注意劳逸结合，避免过度劳累。职工要积极预防“假日综合症”，在上班前就要做好身心疲惫的恢复工作，保证上班时有一个良好的工作状态。

企业节后复工时，要认真分析“假日综合症”给企业带来的安全风险。要对职工进行心理疏导，调节其倦怠的心理，对职工因“假日综合症”可能带来的安全风险，要加以预防控制，否则可能会成为安全隐患，引发安全生产事故。要做好复工前的职工安全教育，并结合企业生产特点，用岗位事故案例，让职工从安全生产事故中吸取教训，学会减少工伤事故和预防职业病的技术本领，增强职工的安全意识，提高全员的安全防范能力，减少安全生产事故。对特种作业人员要进行重点安全教育，学习安全技术和安全操作技能，督促其严格遵守安全操作规程，严禁违章作业，严禁冒险作业。班组在开工前要开好收心会，强化劳动纪律，规范职工的安全行为，加大安全监督力度，合理安排职工的作业时间，严禁疲劳上岗。同时，对每一个职工进行“假日综合症”可能引发的安全生产事故作出风险提示。要牢牢绷紧安全生产这根弦不放松，统筹安排，科学管理，做好安全防范和安全监控，提升事故应急能力，做到防范有措施，人员有保障，确保发现问题及时、快速处置，降低风险，安全运行，杜绝因“假日综合症”造成的安全生产事故。